關於僱員合約

除非是以下情況, 僱員無須通知公司自己唔做
1. 合理地恐懼身體會受到暴力或危疾的危害
2. 受僱主苛待
3. 已為僱主工作連續不少於5年, 而已合法醫生證明你永久不適合此工作
以下是勞工法例的網址
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/02.pdf


如果唔係上述情況, 唔通知公司自己唔做, (即係話你仲有合約在身), 僱主有權告你
公司唔一定會告你, 但佢有權咁做

如果你突然玩失蹤, 唔再返公司, 亦無通知, 你就要小心會收到registered post
因為呢d registered post係好大可能性係律師信

其實我都試過, 我以前的舊公司, 我早已辭職, 老細亦收左我封辭職信, 不過老細叫我留番係度幫手, 佢唔記得還番封辭職信俾我, 於是我就留番係度, 但無再簽約
咁樣即係話我係幫手形式, 無合約在身
有一次老細不在香港, 佢老婆坐陣
佢老婆好衰, 常常呼喝我
我嬲起上來咪玩失蹤囉
反正我又無合約在身
點知佢老婆唔知我早已辭職
仲巴巴閉閉咁用掛號寄左封警告信俾我
話會保留採取法律行動的權利
後來人事部個同事話俾老闆娘知我已辭職
我封辭職信早就keep響公司
老闆娘先無我乎

如果對方唔係太過份
就唔好唔通知就走人
除非你而家打算搬屋
佢告你都搵你唔到
唔係最好唔好博
費時俾人告就, 無啦啦惹上官非就無謂啦

2006-12-01 08:51:41 補充：
補充一句你出來工作幾多年?如果你剛剛出來社會工作還可以試下博下唔通知公司就走人(對方未必會告你, 因為好多公司會算數, 寧可搵現職同事pick up你的工作, 也不會搵律師告你, 因為佢地唔想為左一個員工俾律師費, 但係唔怕一萬, 只怕萬一, 有d老細寧可俾錢都要告你, 就係為左啖氣囉, 睇下你敢唔敢博一鋪)你咪話呢段時間未搵到工囉但如果你已經做左好多年野咁就唔好囉因為你見工時, 你要攞番呢間公司的離職證明如果你攞唔出人家都唔知點睇你

2006-12-01 08:53:17 補充：
我試過呃新僱主話唔見左張離職證明但係呃得幾多次一世人未必剩係做梗一兩份工呀嘛我而家工作, 都做得好唔開心有好多次都好想好似你咁唔出聲就走人但係想到第時見工攞唔出離職證明時唔敢粒聲唔出就走人(離職證明係證明你幾時入呢間公司, 幾時走, 自己辭職, 抑或俾人炒, 見工時, 新僱主一定要知道你係呢間公司做左幾耐, 係自己唔做, 亦或係俾人炒)

你應該看清楚份合約, 相信一定有解約條項

若無解約條項, 僱員可以刻意經常做錯事,
躲懶等, 迫公司解僱自己, 那公司豈不是損
失慘重

你應該根據解約條項離職, 尊重合約精神

1. You have to paid one month salary in lieu of the notice. Otherwise, the company can do so and chase back the money.

2. How long have you worked for the company? Please refer to your employment contract. If it hasn't stated, it will according to the labour law.

According to the labour law, if you have worked for the company within the 1st month, no notice period is required; if you have worked for the company for 2 or 3 month (within), then 7 days notice period is required; if you have worked for more than 3 month, one month notice period is required.

除非雙方同意解除合約, 否則你要根據合約條款賠償, 他是可以告你.