急:可否助我翻譯成中文,Thx

2006-11-29 10:54 am
During your probationary period, your employment may be terminated by either party on not less than 7 days written notice or notice or payment of wages in lieu thereof.Upon completion of your probationary period or if no probationary period applies either party may terminate your employment on not less than 1 month's written notice or payment of wages in lieu thereof.

回答 (3)

2006-11-29 11:30 am
✔ 最佳答案


During your probationary period, your employment may be terminated by either party on not less than 7 days written notice or notice or payment of wages in lieu thereof.
在閣下的工作試用期內,你的僱用可能會被任何一方終止;而終止形式為不少於7日的書面通知,或者以支付工資形式替代。(probationary period=試用期,in lieu thereof =因而/替代之意)

Upon completion of your probationary period or if no probationary period applies either party may terminate your employment on not less than 1 month's written notice or payment of wages in lieu thereof.

當你的試用期完結,又或者未有實施試用期時,任何一方都可以終止對閣下的僱用;而終止形式為不少於一個月的書面通知,又或者以支付薪金形式替代。

~自己翻譯較好,不用網上英語翻譯軟件~
2006-11-29 5:07 pm
在試用期內,僱傭雙方均可給予對方不少於7 天的書面通知或支付7 天工資給對方以終止僱傭合約。

如無試用期或在試用期之後,僱傭雙方均可給予對方不少於1個月的書面通知或支付1個月工資給對方以終止僱傭合約。
2006-11-29 11:06 am
在你的見習期, 你雇用可能雙方關於不少於7天書面通知或者通知或者支付結束 作為代替工資.完成的你的見習期或者見習期不使用雙方結束不少於 1個月上的使用可能;書面通知或者工資的支付作為代替在其中。


收錄日期: 2021-04-26 18:15:17
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061129000051KK00403

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