如果我辭左職,但係想早d走可以點講?

已經成個月前遲左職,你起碼都工作一年以上啦!
照估計都會有番幾日至一星期有薪大假,直接同佢講要放埋佢,由明天開始,咁咪唔駛頂到佢最後一日囉!
藉口合理,又唔駛好似抽佢後腳,不負責任剩低佢一個!!

2006-11-28 14:14:33 補充：
記住一定要先知會佢,做足規矩,免得佢乘你不上班,反咬你話你無跟足申請補假,乘機賴數唔出糧!最好叫佢出埋離職信,打得好好睇睇.一來有日期離職,補不足糧,可以追番.二來唔駛乘你不上班,寫花離職信,再見工都可能有用,見佢(前老細)評語好,請你機會都高D.請不要Copy,我(自己)的見解.

2006-12-01 02:41:47 補充：
好似之前講:叫佢出埋離職信先囉,之後唔知會佢不上班,人間蒸發.我想佢都奈你唔何,最多請事假,話有家人做出嫁,要打點at least 1 week,可以放假.(but要有帖).if not,話有白事,都可請1 week,但就有衰,亦不失為一個藉口.

你用晒D假你可以用錢作代通知金，幾日的人工相信不會太多。
其實我反而覺D，一個已辭了職的人其實可以惡過老闆，你都唔做啦!重怕老闆有牙嗎?好多公司寧可唔要代通知金都讓個辭了職的同事早D走，就唔想個同事在最後一個月玩野或者做事心不在影響工作質素。你可以斷然拒絕你老闆的無理要求的，反正都走啦! 唔係叫你學佢做無賴，宜係有時人要學得硬朗D，呢個時間你都重怕老闆怕到要避佢，第時遇到唔合理的要求你咪重退縮!

其實勞工法列明提前十五日通知就可以辭工的, 您已經個月, 大條道理同佢講番,

同你個衰老細講, 補錢提早走, 可以不用交待理由, 因為你已作出補償, 合乎勞工法例.

你同佢講搵到新工，要早啲走。例如你早3日走，你就補3日薪水過佢，或者你有大假咪扣大假走人囉。若果佢寧願畀錢你，都要你做夠日數至走，你就索性請病假囉，反正都係仲有幾日，你捱唔到咪話病，唔返工。

講話你新公司老闆要你早幾日番工
最多補番幾日人工比佢早d走囉