迪士尼的返工時間

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同工不同酬

迪士尼娛樂事務部主要分三大範疇：接待（Meet & greet）、巡遊（parade）及舞台演出（Show）。雖然該三範疇的卡通人物，工作類同、技能無異，但起薪點卻是天壤之別，舞台演出的卡通人物，薪酬平均比接待及巡遊的員工多出22%。接待及巡遊的員工全是在戶外工作，往往飽受雨淋日晒的煎熬，工作不比舞台演出的員工輕鬆[1]。
本會發動了「卡通人物同工同酬」簽名行動，共收集到84位卡通人物的簽名，佔總卡通人物數目(約120)的70%。這反映員工對同工不同酬這不合理及不公平的做法，極為不滿。

卡通人物同工不同酬的情況

巡遊、接待的卡通人物
舞台演出的卡通人物
差距

起薪點
約$9000
約$11000
22%

改以合約制聘用員工
迪士尼一直以長期合約形式聘用各級職位，但近日竟以三個月的短期合約，甚或兼職形式聘用卡通人物。卡通人物乃樂園的獨特標記，但卻得到如斯低下的聘用待遇，不但員工受苦，更直接破壞迪士尼卡通人物健康及正面的形象。

長約及合約員工待遇比較

長期合約
3個月短期合約

勞工假
僱用三個月後，可享有有薪勞工假
僱用首3個月內只有無薪勞工假，迪士尼有慳吝之嫌

醫療保障及其他福利
享有醫療保障、入場優惠及其他福利等
沒有任何醫療保障或福利

工傷、職業病及職業勞損保障
員工在工傷、職業病及勞損其間，公司不能任意解僱
公司可借故不續約，而變相解僱工傷、職業病或勞損員工

迪士尼涉誤導應徵者
有卡通人物表示，不論當初在勞工處招聘的網頁廣告，還是從負責招聘的迪士尼人員口中得知的工作待遇，與現行推行的是兩碼子的事，詳情如下：

勞工處招聘廣告
(見附件一)
負責招聘的迪士尼人員的承諾
現實情況

工時
每星期45小時
—-
每月195小時(平均約每星期48.75小時)

休息日
每星期兩天休息日
每星期兩天休息日
未能完全兌現兩天休息日的承諾，經常把其中一天休息日當作勞工假期補假

工作範圍
只列明扮演卡通人物或舞蹈人員
只提及扮演卡通人物或舞蹈人員
由去年開幕不久後，卡通人物及舞蹈人員便要兼任招待員(greeter)

迪士尼乃一所大型的跨國集團，這種不誠實、不守信的態度，實在令人失望，更有店大欺客之嫌。
工作苛刻．勞損嚴重
巡遊及接待的卡通人物工作條件極為苛刻，如工作時間長、休息時間不足、戲服沉重及悶焗，容易出現熱危害等。此等惡劣的工作環境，令卡通人物因休息不足，身體無法復元而患上職業勞損。可是由於卡通人物是新興的工作，現行職業病條例並未能保障他們。縱使勞工處職業病診所的醫生明確指出，卡通人物的勞損因工作導致，但卻不被確認為法定職業病。
扮演卡通人物本是艱鉅難捱的工作，在這苛刻的工作環境中扮演卡通人物，更是不人道。卡通人物為迪士尼貢獻不少汗水，捱過無數辛酸；可是當他們筋疲力竭、精力被搾取耗盡時，迪士尼卻無情地把他們摒棄門外，迫令勞損員工放取無薪假期。員工根本得不到任何賠償及保障。

卡通人物工作苛刻的情況

工時長
員工需輪班工作，但有員工的工作時間為朝11晚11，甚或朝7晚11

追更嚴重
有員工11點放工，翌日8點開工，扣除搭車、食飯沖涼等時間，實際只有6小時睡眠時間
休息時間被剝削
卡通人物理應在完成每節工作後，享有30分鐘休息。但事實上，扣除步行至休息室、換戲服、準備下節工作的時間，他們實際只有約10-15分時間休息。

加上，很多時候每節工作會超時，這變相減少了員工的休息時間。另外，員工指有時休息時間會被減少至15分鐘，他們根本無法回復元氣。

服戲重及悶焗
大部份卡通人物的戲服極為沉重及悶焗。雖然員工不斷爭取減輕戲服，但迪士尼卻一直沿用沉重的戲服，令員工體力極為透支，出現嚴重勞損。
無薪病假
患上職業勞損後，被迪士尼迫令放取無薪假期

樂園要實至名歸．員工才有真歡笑
迪士尼卡通人物那快樂、歡欣及可愛的形象，是吸引旅客到訪的主因之一。可是現實上，他們卻得到二等待遇，令卡通人物健康及正面的形象不攻自破。迪士尼若要成為一所實至名歸的樂園，必須正視員工的工作待遇。
我們要求迪士尼：
1. 立即調整及追加巡遊及接待卡通人物的起薪點，與舞台表演的卡通人物享有同等福利及待遇。
2. 承擔照顧勞損員工的責任，安排員工放取有薪假期，或作合適工作調動。
3. 立即停止以合約或兼職形式聘請卡通人物；
4. 立即落實每周45小時工作、及兩天休息日安排；
5. 立即改善卡通人物工作環境及待遇；
我們要求政府：
1. 針對卡通人物職業勞損情況，立即檢討現行職業病條例；
2. 發揮迪士尼政府董事應有的角色，確保卡通人物享有合理的薪酬、福利及工作待遇。

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