我在一間公司做了一個月就請了兩天病假，過份嗎？

根據僱佣條例, 員工在頭12個月每做滿1個月才可有2天病假, 但生病的日子只可有「疾病津貼」(人工的五分四)而不是全糧! 如果老闆照出足糧給你, 佢已經對你好,有些公司是跟足「指引」放病假只出5份4糧。
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf

我公司以前因有同事常請病假(有或沒有醫生紙), 最終被抄

你在公司工作第一個月就請病假，應該是不可以享受有薪病假的，亦即是公司理論上是沒有損失。

但事情是反影了你的身體可能很差，將來可能有需要時常請病假，亦即影響公司人力的穩定性，亦反影你在公司有一定年資後亦可能因身體太差而時常請假，到時公司便要支付有薪病假了。

因此，如果我係老闆，一定會趁你未滿試用期解決你。

當然，站在老闆立場，一定唔係咁滿意員工經常請假，但係若果你個病係嚴重，例如會傳染別人o既感冒，就應該會體諒員工放假，好過傳染埋俾其他員工，搞到全間公司滿佈病菌，個個員工都輪流病。不過，本人始終覺得自己身體健康係最重要，縱使好重視份工，都應以健康為先。

冇話過吾過份的, 因為都要扣你人工.
無論真病定假病, 公司都會當你扮病去見工架, 給老板的印象不好,
但如果問心無愧, 就不要理別人怎樣想!!

如果你真係有病唔舒服都沒辦法, 唔通死頂返工? 何況未過試用期, 放病假沒有人工的... 真係病左你都唔想...
anyway... 係公司立場, 就總會唔多like... 人地或者估你去左見過第份工....
咁如果你覺得唔好意思, 你可以多主動一些工作, 等人覺你唔係d 唔負責的員工, 補補飛!!

我試過第一天番工就請假啦，老闆都未炒我

係唔係連日先...唔係連日未唔過分囉

如果你真係病, 都冇話過唔過份0既, 而且你有醫生紙証明0架

如果真係生病的話 , 就不過份.
要病誰也控制不了 , 但如果是假病
就好過份了

不算,(你也不想o麻)但是,自己要保重身體才是^_^