辭職問題一問

2006-11-23 9:11 pm
咁我上司係,1月3日放產假,咁我11月23日同佢講唔做,12月22號last day但係佢做個d野只係得我一個識, 咁我就咁走左去,佢可唔可以告我架??

回答 (3)

2006-11-23 9:43 pm
✔ 最佳答案
佢當然唔可以因此而告你啦!
但問題係...今日留一線, 他朝好相見, 好頭好尾會好d law,
因為佢可以唔幫你寫reference letter 嫁麻!
就算佢寫, 都唔會寫d 好既comment 落去law!
咁對你將來再搵工就會好麻煩嫁勒!
咁當然, 都要睇下你同你上司既關係好唔好先得,
如果你同佢既關係ok, 你平日既工作表現又ok, 係你走之前又能夠請到個新同事,
個新同事仲係好幫得手果隻的話, 咁我相信, 問題都不大既!
2006-11-23 9:38 pm
點解會告你?
你辭職是要多久通知期?一個月?如果做足一個月前通知,而佢又批准你辭職,當然冇問題啦。就算唔夠一個月通知期,你份合約都應該有寫可以以薪代通知期之類的,你跟正手續,佢邊可以告你?最多係玩野唔批你辭職的申請o者。你要走佢亦都冇辦法,只係人情道理上黎講有d唔係幾夠義氣。
2006-11-23 9:19 pm
如果你冇簽什麼合約的話就沒有違反到守則,她為什麼可以告你!放心
參考: 自己經驗


收錄日期: 2021-04-13 13:00:25
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061123000051KK01307

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