有關即時解僱問題

有冇攪錯呀~~~~明屈啦~~~
去勞資關係科告佢啦~~~

無論閣下是僱主或僱員，在終止僱傭合約時，必須給予對方: i) 正式的預先通知；或ii) 代通知金。

在終止一份連續性僱傭合約 時，有關的預先通知期 (或代通知金金額) 如下:


通知期
代通知金

有明示協 議
根據合約而定，但不能少於七日
相等於通知期內僱員可賺取的工資

沒有明示協 議
不少於一個月
不少過一個月的工資


若然閣下在試用期間，所需的通知期或代通知金金額如下:

試用期
通知期
代通知金

於第一個月之試用期內
不需要
不需要

於第一個月後之試用期內
有明示協議
根據合約而定，但不能少於七日
相等於通知期內僱員可賺取的工資

沒有明示協 議
不少於七日通知
不少過七日的工資



就一份在解約通知期方面沒有明示協議的 固定期限合約(fixed term contract) 而言，如該合約為一份連續性僱傭合約，上述兩個圖表所列之規定亦會適用。

在終止僱傭關係或僱傭合約屆滿時，僱主應支付予僱員之款項種類及數目取決於幾項因素，例如服務時間之長短、僱傭合約之條款以及終止僱傭合約之理由。簡單而言，終止合約之款項通常包括:

未繳付之工資;
代通知金(如有);
用以代替未放年假的工資，及該年度內按比例計算的年假薪酬;
任何未付之年終酬金，及該年度內按比例計算之年終酬金;
長期服務金或遣散費 (如適用);
其他根據僱傭合應得之款項，例如約滿酬金或公積金等。
繳付終止合約款項之時限
除遣散費外，僱主必須在實際可行的情況下盡快向其僱員支付所有終止合約款項。在任何情況下，僱主必須在合約終止或屆滿日起計不多於七日內繳付有關款項。

就遣散費而言，僱主必須於收到其僱員有關追討遣散費的通知後兩個月內繳付。


違例及刑罰
僱主如未能依時向其僱員支付終止合約款項，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣200,000元及入獄一年。

http://www.hkclic.org/ch/index.shtml

2006-11-27 00:12:23 補充：
我個人記得好似單一次賠償唔可以多過約三百元架!!

真的! 現在那們競爭的社會

有的當舖都掛羊頭賣狗肉 還沒借都講得很好聽

借了之後 難商量 難溝通 被綁住的感覺

其實我也遇到很多那種當舖

自從我找到了 中壢仁寶當舖 之後 那種感覺完全不見

覺得 仁寶當舖 跟那些當舖 完全不同

完全不必看人臉色 就跟去銀行的感覺一樣

服務態度好 以客至上 詳細解說

不會有被騙的感覺 店長 人非常親切 好商量

真心推薦 中壢仁寶當舖 本人親身經歷

也可以上網搜尋看看 風評超好 超多人推薦

中壢YKK對面 非常好找 03-4520077

去報警！
佢o地唔去報就你去報，由警方去提出睇閉路電視錄影。
勞工法例我唔多曉，但係公司有失竊就即是有罪案發生啦，咁就係人都有責任、都可以去報案，唔一定係失主，況且現在屈你喎，以示清白，一於去報警啦！