點樣人地才會覺得你謙虛?

其實你的情況有兩個可能性：
第一，可能你可能社會經驗淺，不自覺地做了些令人不快甚或傷害人面子的事。例如：
1. 有些事以為是小事無問過上司之決定，被人覺得你無大無細
2. 沒有同事的同意就幫佢做埋佢的工作
3. 在沒有必要的情況下在別人面前過份表現你的才華，尤其是那些是別人的份內事
4. 對同事上司少說『多謝』、『唔該』
5. 你表現得好想學新野，但太心急，好似要迫到人唔即刻教你是罪過
6. 當同事風花雪月時，你就閉口不語 或者 你見到別人對你的話題沒有興趣重唔醒水繼續講
7. 平時不出席同事間工餘活動
8. 對文員、清潔阿姐或辦公室助理等職位較低的職員態度明顯較對你上司同事差
第二個原因，很簡單，既然你是你公司最後生及最好學歷的人，你上司同事可能出於妒忌也好，可能怕你威脅他們職位也好，都會對你不好。而如果你的能力上他們沒有甚麼地方可以批評的話，只有批評你的工作態度，如果工作態度上也沒有閃失，唯有在批評你不謙虛，中國人最鍾意批評人不謙虛，因為謙虛不涉及客觀事實，最是主觀感受，故可以無的放矢。
如何了解是你自己的問題還是別人的妒忌呢？若你自問無做過上面我所提令人不快的事，而且對同事上司恭恭敬敬一段時間(至少三數個月)，又沒有行差踏錯，同事及上司依然話你扮野，咁同事上司妒忌你的優越條件機會的機會就好大。他們對你有偏見，你也好難有發展，不如轉個新環境。

1.你先要問下自己，你係咪成日係人家面前講好多關於自己既事？
2.講自己野既時候，有冇分析下自己出了街既說話會有令人羨慕既feeling？
3.再唔知既話，咪問下你既同事，係邊個case裏你會唔夠謙虛?

純粹建議