因為同時見緊幾份工，
若A公司interview后，大家同意條件后，next week返工，
其后，B公司又offer 你，同時條件(工資)又好過A公司。
請問，打電話口頭推掉A公司，有否違反勞工法？
最好怎處理？
Ask 勞工法
2006-11-21 1:29 am
回答 (2)
2006-11-21 7:49 pm
年青人請你考慮清楚先好呀,兩份工你都未簽約,間公司適唔適合你都未知,咁快就決定去那間公司,等到你去咗B公司了解下工作是否適合你衹算呀,千期米咁快推咗A公司呀,找個藉口話現在間公司還需要我幫手做多幾天或一個星期,所以為求好來好去,決定幫舊公司做多幾天或一個星期,這個藉口合孚情理,一定會得到體諒你的,
等到你去B公司做一兩天就了解下間公司點樣,是否適合自己,然後找多個藉口話個舊老闆加入工,或年尾有野做急,懇求你留下幫手,心軟應承咗,唔好意思拒絕,說聲對唔住,下次有機會再來丫.給人的公司有個好的答復.
回正題,未正式返工都未算正式僱員,是無抵觸勞工法例的.
2006-11-30 01:24:54 補充：
教壞後生,
等到你去B公司做一兩天就了解下間公司點樣,是否適合自己,然後找多個藉口話個舊老闆加入工,或年尾有野做急,懇求你留下幫手,心軟應承咗,唔好意思拒絕,說聲對唔住,下次有機會再來丫.給人的公司有個好的答復.
回正題,未正式返工都未算正式僱員,是無抵觸勞工法例的.
2006-11-30 01:24:54 補充：
教壞後生,
2006-11-21 1:41 am
depends on your contract is binded or not...
legally a oral contract is already accepted by the legal dept.
but, if your offer is just an invitation, you can certainly take the offer of company B
you can provide more details of the case ans about the contract fornat to have a clearer picture~~~
legally a oral contract is already accepted by the legal dept.
but, if your offer is just an invitation, you can certainly take the offer of company B
you can provide more details of the case ans about the contract fornat to have a clearer picture~~~
參考: 自己
收錄日期: 2021-04-12 22:27:22
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061120000051KK02515