我有個員工成日偷懶，又有兩個本身要合作o既員工唔肯互相合作，咁點算?

１）同佢講．．．．如果你唔好好工作，小心你個位喎，其實出面有好多人等住你個位．．．．

２）可能因為佢地有仇囗呢

問題發問得唔詳細好難好好回答。

( 1 ) 底手方式，抄咗成日偷懶員工。然後警告不合作員工............

( 2 ) 高手方式，人不會做無理由的事。先了解點解員工成日偷懶。

同他們為何合作。如果偷懶員工A是對現在不滿。

而不合作員工B、C都是對生活滿而食飽飯無嘢做攪針對的話。

A是否有過人之處，如果A是可做之材不防將A變成同B、C地位相同。

當然人工不用提高。但可以對他好D 等A心靈上開心。

將B或C其中一個抽出來做A的工作 ( A的工作要B、C 倫住做 )

要B、C倫住教導A做他們的工作。等A可以除時接手B、C的岡位。

做以上工作時一定要 ( 忍 ) ，絕對可以俾A、B、C 知道你自己腦裏想乜。

等B、C 自己幻想將發生的危機自行想像。會自然聽聽話話。

A因為覺得有升級機會。會熱心工作。如果A在做以上計劃一段時間盈然偷懶。

請不用想立即抄A。

日了差唔多就變成A、B、C 三人除人工外地位能力完全相同。

到時可以用罰的方式來對付 A、B、C 。

例如邊個做得唔好。就罰他做A的工作，收A的人工。

等A、B、C 知道工作不好錢小。做得好錢多D，地位多D。

炒咗個偷懶的員工, 殺鷄警猴, 叫佢地如果唔合作, 下一個輪到佢哋.