為甚麼香港有二、三百萬打工仔，經常要加班（超時工作），另外長期又會有三十多萬打工仔失業？

有三個原因：
1. 因為人力資源錯配的問題。現時很多失業者都是低學歷、低技術的工人，而好多要超時工作的職業，如會計、貿易、教育工作，所需要的人都是一些至少有大專程度的僱員，所以失業的人是不能增補很多專業職位的空缺，以至『有工無人做，有人無工做』的情況同時出現。
2. 全球化影響，香港打工仔的人工是較其他地方偏高，人家在大陸可以一兩萬請十多個大學學歷的職員，在香港可能只可請一個半個，為表示你物有所值，香港的老闆會叫你做長d時間！
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3. 香港工會勢力不強，打工仔都對自己的權益意識薄弱，以至有長時間工作問題時就得不到支援，也不敢提出異議，對老闆的決定要逆來順受。我記得早幾年法國的貨車司機因工時要增加至超過一星期35小時，就集體罷工抗議，但香港的打工仔，就算一星期工作超過50小時也沒有甚麼問題。你不反對長時間工作，老闆自然不會花錢增聘人手。

其實加班只係等於減人工，唔關資源事，其實加班未必有野做。

因為一些時間公司特別忙碌，例如會計師的月頭、零售商的聖誕節、新年等。一般情況下，由於預期會忙碌的時間比較短，三、四天或者一、二個月。而請一個人由招聘、任用、到訓練成熟，要用半年的時間。所以便不會用請多個人。另外，一些情況，如平日公司工作要求的數量要用多一至三個小時。請多個人來要比成個月的人工，不合乎經濟。公司多願比多ot要自己員工加班。