勞工假期和銀行假期，一年差多少天?

一般人提到既勞工假其實係勞工處所指既法定假日, 每年共有12日..

1. 元旦日 1月1日
2. 農曆年初一
3. 農曆年初二
4. 農曆年初三
5. 清明節
6. 勞動節
7. 端午節
8. 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
9. 中秋節翌日
10. 國慶日
11. 重陽節
12. 冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)

另外, 你所提及既銀行假, 即係外間/呢個社會所指既公眾假期 (你試翻開月曆, 你見到紅色嗰d通常就係公眾假期), 公眾假期一共有17日 與法定假日一共相差五天

1 - 12. 勞工處所指既所有法定假日(共12天)
13. 耶穌受難節
14. 耶穌受難節翌日
15. 復活節星期一
16. 佛誕
17. 聖誕節後第一個周日(通常係12月26日)

如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3 個月，便可享有假日
薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
假日薪酬應相等於僱員若在該假日工作本應賺取的工資。按件計薪或日薪
每日不同的僱員，在計算假日薪酬時，須參考僱員賺取的平均工資。平均
工資即僱員在假日前或截至假日止，爲期不少於28 天及不多於31 天的完
整工資期內，每日工作平均所賺取的工資。

差三四日左右

2007年的法定假日

2007年的12天法定假日是 :
1. 1月1日
2. 農曆年初一的前一日 (2月17日)*
3. 農曆年初二 (2月19日)
4. 農曆年初三 (2月20日)
5. 清明節 (4月5日)
6. 勞動節 (5月1日)
7. 端午節 (6月19日)
8. 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
9. 中秋節翌日 (9月26日)
10. 國慶日 (10月1日)
11. 重陽節 (10月19日)
12. 冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)


任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日，代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有相等於僱員該日正常工資的假日薪酬。
*根據《僱傭條例》， 如該年的農曆年初一適逢星期日，有關的法定假日將改為農曆年初一的前一天。

勞工假少了復活節３天和聖誕節一天，所以應是４天～