拖左好耐糧都未出~~可以去勞工處告嗎?

其實, 無論公司是大或小, 只要有僱傭關係, 則必須替員工辦理mpf手續, 和購買勞工保險，如果沒有ｍｐｆ，應要追討，至於薪金方面，既然每次都係出現金，那麼有沒有簽收，如果沒有，什麼證明也沒有，你可以叫你的朋友到勞工處查詢，

舉報欠薪及僱用非法勞工 (2815 2200)
星期一至星期五(上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分)
星期六 (上午九時至中午十二時)

僱 主 應 該 在 切 實 可 行 範 圍 內 盡 快 向 僱 員 支 付 到 期 的 工 資， 支 付 日 期 不 得 遲 於 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內。
僱 主 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 僱 員， 可 被 檢 控， 一 經 定 罪， 可 處 罰 款 港 幣 三 十 五 萬 元 及 監 禁 三 年。

僱 主 如 果 未 能 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 支 付 工 資 給 僱 員， 須 就 尚 未 清 付 的 款 額 向 該 僱 員 支 付 利 息。

僱 員 如 果 超 過 一 個 月 仍 未 獲 發 所 有 到 期 的 工 資， 可 當 其 僱 傭 合 約 已 被 僱 主 終 止。 在 這 情 況 下， 僱 主 須 向 該 僱 員 支 付 解 僱 代 通 知 金， 以 及 其 他 法 定 及 合 約 福 利。

你應該叫佢先搵勞工處，如果唔得，就去搵D區議員幫手，
以前我屋企人試過公司唔俾工傷，去完勞工處都無用，跟住
搵左個區議員求助，之後就攪掂左拎得返D錢。

機會好微,因為又無証明文件,單靠人証好難.
不過可以試下,問下勞工處d人可以點做.
唉....d無良雇主真係好賤,咩都做得出.

其實每個月出糧唔可以拖七天, 即係話第八日就可以告佢, 不過您諗住唔做先好告佢.