✔ 最佳答案
兩種東西來的,你一開始做野就會有強積金,但系要做滿5年先有長期服務金。
僱主在甚麼情況下須支付長期服務金給僱員?
答4. 若僱員按連續性合約為僱主服務滿 5年或以上 及:
並非因為犯嚴重過失或因裁員而遭解僱;
由註冊醫生發出指定證明書,證明永久不適合擔任現時的工作並辭職;
年滿 65歲或以上並辭職;或
在職期間死亡,
僱主便須支付長期服務金給僱員。
強 積 金 供 款
僱 員 和 僱 主 均 須 定 期 向 強 積 金 計 劃 供 款 。 僱 主 須 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水 平 ( 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 ) , 在 僱 員 有 關 入 息 中 扣 除 5% , 作 為 註 冊 強 積 金 計 劃 的 強 制 性 供 款 。 但 是 , 僱 員 無 須 為 僱 用 期 的 首 30 日 及 其 後 首 個 不 完 整 供 款 期 供 款 。 僱 主 的 供 款 額 同 樣 為 僱 員 有 關 入 息 的 5% ( 受 限 於 最 高 入 息 水 平 , 現 時 為 每 月 $20,000 ) 。 這 筆 供 款 將 即 時 歸 屬 於 僱 員 , 成 為 僱 員 在 計 劃 內 的 累 算 權 益 。