如果在一間公司末做夠一個月就工傷?

如果你係因工受傷, 你係有責任向僱主報告，以免妨礙及延誤工傷補償事宜。報告可以口頭方式或填寫表格1 或表格1A 向僱主或管工提交。
(我上網找不到表格1, 不過你可以打電話去1823政府熱線, 話你係問有關勞工條例, 你可以叫佢地fax 或者e-mail 張form比你都得)

而僱主是需要在14日內填寫一份叫 "表格2" 的form 交比勞工處。
可以在以下website 找到
http://www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf/f2_c.pdf

簡單來說,
1) 無論你工作了一天也好, 十年也好, 同樣係受到《僱員補償條例》的保障
2) 工傷病假薪酬是以你正常工資的 4/5 人工計算 (即80%)
例如: 月薪7000, 若你工傷假期為1個月,
咁你就可以得到5600 既人工勒

另外, 僱主須負擔僱員的工傷醫療費，每日最高數額分別為：
住院或門診治療：每天港幣200元；
同一天接受住院及門診治療：每天港幣280元。
但呢d 醫療費用通常要等到整個呈報完成後, (即係僱主呈報 "表格 2" 之後 --> then 勞工處就會review 一下你個case --> 就會發一份 "表格5" 給你同僱主 --> 叫你去銷假 [即代表你已完全康復])
保險公司就會陪錢比公司, 到時公司就會比返d 醫療費。
注意: 現行的法例, 睇中醫/跌打既費用係唔賠嫁!
但因為好多時跌打都會見效d, 好多人會選揀睇西醫, 等西醫開醫生紙,
然後再去睇跌打, 雖然跌打係唔包, 但身體係自己既, 就要好好衡量一下勒!

希望你早d 好返啦!

報工傷其實幾複雜, 所以最好都係問勞工處,
你亦可以先睇睇勞工處既website
http://www.labour.gov.hk/legislat/content1.htm
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/ecd/pco360.pdf
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/ecd/ResourceKitEC.swf

2006-11-15 23:44:40 補充：
你除了要提交醫生紙比公司之外,所有醫療費用的收款都要比公司,但呢d 資料, 自己都最好keep 一份copy 存底.