家族生意 (20分)

一、由於彼此關系密切，彼此日常在公司的對話會少了一份客氣，容易造成心病。
二、同樣原因，上師與下屬的界線模糊，特別是碰上家中位置與公司中的身份對調的時候，更容易激化潛在的矛盾。
三、上師判斷下屬表現的時候多從感情的角度出發，容易錯判員工的實際能力(過份高估或低估都可能出現)。
四、遇上盈利壓力或人手不足的問題，當下屬的親人會承受較外人多的要求和期望。
五、遇上家族成員眾多的時候，利益分配更難達至平衡的效果。
六、如果家族成員多過外人的話，更難吸納有利公司的意見。
上述種種問題，只能透過坦誠的溝通、彼此的關心、充份的體諒、堅固的互信、開放的心胸、和齊心達成目標的意志方能解決的。