有薪病假計算

答案是1天都沒有!

究竟每月可以累積多少天病假呢?
你每個月是可以累積2天或4天的有薪病假(在最初受僱的12 個月內每服務滿1 個月，便可累積2 天有薪病假；之後每服務滿1 個月可累積4 天。有薪病假最多可累積至120 天。)
但這並不等於你每月可以隨便出示病假紙, 就可以享用這些有薪病假, 是必須符合以下的3個條件。

領取疾病津貼的資格:
要符合以下3項的條件, 便可以享有疾病津貼。
*注意, 必須符合晒以下3項才可享有, 缺一不可!
1. 病假不少於連續4 天
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書
3. 僱員已累積足夠的有薪病假

在你的情況下, 點解公司可以不給予任何人工你呢?
1) 很簡單, 你的病假不足4 天
2) 儘管你的病假是連續4天也好, 公司也有權不給予你全薪, 因為法律規定, 僱主只須給予4/5的人工。


你可能會覺得很差異, 那, 那些所謂的病假有什麼用?
其實那些有薪病假就好似買保險一樣, 每個月都要交premium 保費,
到左有事既時候, 先至有得賠!


那, 為何方間很多公司都給予員工 x 天的full pay sick leaves呢?
Pay full sick leave都是公司給予員工的benefit, 公司提供一d 比條例還好的benefit, 大家都開心;
若公司跟足條例的規定, 同樣是合法的!
現在, 你公司給予1天的有薪病假, 其實已經比勞工條例所規定的好, 你怪就只能怪那些不守法的同事, 牽連一d 乖乖的同事勒!


http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm

勞工法例當中並無full paid病假
所以你公司既做法並無問題

好多人所講既每個月兩日/四日病假，其實係疾病津貼﹝相當於薪金既4/5﹞
員工入職頭一年每個月可以累積2日，其後每個月累積4日至最高累積120日
需要同時符合以下3個條件先可以享有
1. 由註冊西醫/牙醫簽發既醫生紙
2. 病假需要連續4日或者以上
3. 有足夠累積病假

根據以上條件，一日兩日既病假係法例規定下係可以無薪
你公司每個月有一日full paid sick leave俾你地其實已經好過勞工法例要求

僱員受僱的首十二個月內, 每滿一個月可享有兩天有薪病假. 其後每滿一個月, 便可享有四天有薪病假.

香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》
病 假

僱 員 根 據 連 續 性 合 約 受 僱， 在 最 初 受 僱 的 12個 月 內， 每 受 僱 滿 一 個 月 即 可 累 積 有 薪 病 假 日 2天。 其 後， 每 受 僱 滿 一 個 月 即 可 累 積 有 薪 病 假 日 4天。
有 薪 病 假 日 分 為 兩 類。 第 一 類 是 最 初 累 積 的 36天， 而 第 二 類 則 是 其 後 的 84天。

僱 員 如 放 取 第 一 類 有 薪 病 假， 須 有 由 註 冊 醫 生 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書。

僱 員 如 放 取 第 二 類 有 薪 病 假， 須 有 由 他 在 醫 院 門 診 部 或 留 院 時 為 他 診 治 的 註 冊 醫 生 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書。

應該是2日的.可以參照勞工處的員工假期守則., 但記住,.! 有關的工司是有權不比!
視乎該公司在上工前所簽的合約而定!

依照勞工法例,正式員工一個月可以享有兩天有薪病假,
不過一定要有合法醫生証明文件.