ICAC面試問題

對求職者來說，面試的目標是在限定時間內向主考人推銷自己，令他們認為你是最適合的
求職者亦應該透過面試去了解所應徵的公司及工作性質，看看是否配合自己的期望

主考人
查核： 透過問答，看清楚你所提供的資料及推荐書上的意見是否可信
觀察： 面對面觀察申請人的儀容、態度、談吐等
測驗： 用各種辦法評估申請人的性格、各方面的才能及知識等
判斷： 以考慮申請人是否有能力及誠意擔當此職，並是否適合在該公司工作

珍惜面試機會
能夠在眾多求職者中脫穎而出，獲邀參加面試，表示僱主覺得你的條件初步能符合公司的要求，你應該好好把握機會，積極準備，在面試時表現自己，加上之後積極的跟進，你獲
得聘用的機會將會大大提高。

衣著# 大方, 整齊...
中文還是英文... 都會有
事前準備# 讀下新聞icac , 事....等事

中文;
單對單;
2次

當一般文職考就得, 唔係太難入

入職條件

(1) 曾接受良好教育，香港中學會考中文科及英文科（課程乙）考獲E 級或以上成績；及
(2) 熟識香港情況。
申請人如具備相關工作經驗將獲優先考慮。


申請人如符合最低入職要求，可能會獲安排參加初步 測驗/ 面試。
調查主任要求申請人有強烈的正義感、不畏懼權貴和惡勢力，故此考核非常重員工在壓力下的應變能力、適應力和分析力。

面試方面共有3個階段，分別為第一次面試、全日面試及最後面試。在第一次面試中，考官會查問個人背景，提供一些處境情或案件考驗申請人的應對。第二階段全日面試，除了英語辯論外，各申請人須從箱中抽出一個英文字，並在3分鐘內不斷以英語講解圍繞該字的話題，行三步就要環繞這個字講3分鐘英語，內容以能貫穿時事、有明確主題、有中心思想，並有條理地表達為佳。而管理測試部分，考官將5人分成一組，每人輪流做隊長，全部組員在蒙眼的情下，聽命隊長指揮砌出一個圖形，或透過一條繩去發出信號，測試隊長的管理能力及與組員之間的合作性。

最後階段的面試由執行處長、總調查主任、首席調查主任主持，申請人須用英語回答有關案件分析、解難能力、和人事糾紛的處理方法。另一方面，筆試和面試以外還包括體能測試，其中一項為申請人須在3分鐘內不停地做掌上壓，之後便量度血壓與心跳，以測試健康情。


嚴謹的考核是要測試各人的邏輯思維，以及隨機應變的能力，以便應用在日後的調查工作上。在正式出任調查主任前，需接受為期14周的訓練，包括兩個營地鍛煉、在中環總部上課等，學習的範圍涵蓋反貪法例、調查技巧、內部守則及槍械訓練等。