請問各國外勞引進的問題

外勞的引進來源國是由勞委會決定,通常還加上一些外交因素,例如蒙古也是外勞來源國之一,但你在路上幾乎看不到蒙勞,當初開放的原因是蒙古願意與台灣互設經貿辦事處,並且與勞委會簽訂備忘錄及召開相關會議,所以政府願意開放蒙勞來台,開放兩年的結果,目前台灣33萬外勞大軍中,蒙古人數未達百人,原因市市場不接受,因蒙古是高原氣候加上飲食習慣差異頗大,來的蒙勞離職比率偏高,仲介公司發覺無法獲利,自然不願意引進蒙勞,所以造成政府許可引進但卻沒有人要聘僱的現象,馬來西亞也是台灣目前的來源國之一,這是自82年就已開放至今的國家,目前在台人數剩個位數,原因是馬來西亞十多年來經濟已成長到一水平,所以願意出國的人越來越少了.
目前台灣外勞以印越菲泰為主,但政府常常會以外交政策綁外勞政策,因外交理由凍結外勞來源國引進,例如印尼就曾因陳水扁出訪受挫而被凍結長達2年半,或是泰國常因台泰勞工會議未邀請我方勞委會主委參加,我方覺得受辱而延長所有泰勞的申請案件也時有所聞,基本上外勞來源國都是由輸入國當地政府決定,會因外交外勞政策社福制度及失業率等複雜因素考量下而產生

這麼簡單你都不知道嗎 ? 當然世界上也還有許多個國家缺少就業機會只不過離台灣太遙遠就像台灣為政治因素也有開放給蒙古勞工來工作但實際上是不可能地，因他們是貧窮就那理有這麼多錢來出工 ( 要先有本錢還可以當外勞喔 ) 。還有，馬來西亞跟已上大大說剛好相反因學習能力，社會進化程度，語言程度等和台灣水準差不多也不願出工來台。最終，就是要開放某國家工人讓你可以申請是要考慮到國對國的條件例如政治，經濟 ( 利潤關係 ) . . . 等 都不可缺。

學習能力.社會進化程度.語言程度.風俗民情...如果這些都不夠水準..引進祇是增加社會負擔而已