要辭退工作了4個月的家傭, 需否1個月通知或代通知金?

如果你同佢有簽合約就一定要俾啦
視乎合約而定
合約多數會寫明要幾耐通知

如果無
口頭協議都算係既
所以都係要俾

如果你話無口頭協議既
你有權唔俾
但你要有心理準備
俾佢告你
佢告你時
麻煩你自己同勞工處證明
你同佢係無口頭協議喇
但事先聲明
勞工處係企係勞工個面
話明勞工處．．．唔使我多講啦

入正題

一般而言
你可以一個月前通知
或補一個月人工俾佢叫佢即時走
（有d可以set七日或半個月）

如果你覺得佢表現有問題
而你又有證據的話
你可以去勞工處求助（呢個勞工處就唔會偏幫，不過都希望你同佢可以好黎好去）
睇下可以點樣辭退佢又唔使補錢

題外話
抱住好黎好去又唔想麻煩既心態
最好就補水俾佢叫佢即時走

早前有單新聞
因為被人解僱而殺左個細路仔
你應該有聽過啦

人有時會難以控制自己
所以我建議你係要辭退佢既
就要佢即刻走
唔好俾佢知道會俾你辭退
仲可以係你屋企出出入入
因為真係唔知佢會對你或你屋企人做乜架嘛

個問題其實是:你以咩形式請先
part定ｆｕｌｌ？http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/01.pdf
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

吾好信我，信勞工法～
看你符不符合０１僱傭條例》適用範圍 (PDF) 　如符合但你無賠佢有可能會告你，．．．．．．．不過要看吓　ｇｕｉｄｅ　０８

如果你的家傭請她時有講明有試用期或有簽合約的話是需要的. 但現時香港請家傭通常都只會口頭協議.照我為例我請家傭是月薪制的,如不滿意我只是即曰通知計清薪金便完事了. 你還有問題可向勞工處查問的 .

有兩種做法
1.一個月通知金
2.或可以一個月前通知,
3.回程機票
你可以在YAHOO找勞工處看看
勞工處電話27171771