如果我請左六日大假(連星期六、日一連放八日)，之後遞辭職信俾一個月通知，而呢六日大假係響通知期間，我係咪仲可以放呢六日假呢？如果唔想俾佢扣錢，我可唔可以將離職日順延八日呢？
例如：
我11月1日遞請假信請六日假(17-24/11)，而我準備11月13日遞辭職信，本應加上一個月通知期，12月13日正式離職(last day為12月12日)，我可否照放取該六日假期，將離職日順延至12月21日(last day為12月20日)而唔需要扣我錢(代通知金)呢？
謝謝！
離職通知期間請假問題
2006-11-08 5:48 pm
回答 (4)
2006-11-08 5:56 pm
✔ 最佳答案
你都誁是大假, 那就當然是可以照放這六日假期啦, 亦不需要扣錢架!! 不過如果在離職通知期入面, 你不放大假, 他都無權阻止你架, 當你離職通知期完左, 佢仲要比番晒大假錢你, 因為你冇放到麻!! 如果佢唔比(你在通知期入面冇放到大假先係), 你有權去勞工處追討架!!
參考: 經驗之談
2006-11-12 11:55 pm
跟足勞工例你需要將離職日期順延6日
因為年假並唔可以代替通知期
不過有d公司會覺得無所謂，可以俾你照放同埋照計入通知期
所以你可同公司商量先
因為年假並唔可以代替通知期
不過有d公司會覺得無所謂，可以俾你照放同埋照計入通知期
所以你可同公司商量先
參考: 勞工法例同經驗
2006-11-08 6:14 pm
因為你的辭職信已寫明最後工作天,應該即時講明你的做法.
1)在你離職前將剩餘假期放完.
2)完成你的離職期後,公司補回你的假期錢.
兩者都可以,你同你公司講明就可以了.
1)在你離職前將剩餘假期放完.
2)完成你的離職期後,公司補回你的假期錢.
兩者都可以,你同你公司講明就可以了.
2006-11-08 6:02 pm
正常黎睇係唔會扣錢～其實我唔知你公司既內部既ｄｅｐｔ佢地係點ｌａ～
你請假既日子係比你遞辭職信既日子早～
以前我公司係咁既～如果我響遞左辭職信之後就請假．．我請１日佢地響我假入面就當我請２日．．如果我請３日佢地就當我請６日咁計～
佢地已經ｎｏｔｉｃｅ晒你既ｌａｓｔｄａｙ係幾時．．應該冇得話ｄｅｌａｙ ｌａｓｔ ｄａｙ日期既～
不過最好你應該問下你上司～因為每間公司既ｐｏｌｉｃｙ都唔同～
你請假既日子係比你遞辭職信既日子早～
以前我公司係咁既～如果我響遞左辭職信之後就請假．．我請１日佢地響我假入面就當我請２日．．如果我請３日佢地就當我請６日咁計～
佢地已經ｎｏｔｉｃｅ晒你既ｌａｓｔｄａｙ係幾時．．應該冇得話ｄｅｌａｙ ｌａｓｔ ｄａｙ日期既～
不過最好你應該問下你上司～因為每間公司既ｐｏｌｉｃｙ都唔同～
收錄日期: 2021-04-23 15:49:27
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061108000051KK00691