我爸爸俾人騙錢....請幫幫我吧!!20點!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

妳大可打電話去勞工處問，佢地會教妳點做，不過妳都要很小心記得由乜水 (公司邊位負責人) 幾時同妳講O架。

面對 無 理 的 僱 主 ， 員 工 應 如 何 自 保 ？ 工 聯 會 勞 工 服 務 中 心 執 行 幹 事 譚 建 新 提 醒 ， 僱 員不 要 輕 率 簽 署 任 何 由 僱 主 發 出 的 警 告 信 ， 若 不 認 同 警 告 信 內 容 ， 應 即 時 作 出 書 面 回應 ， 不 要 啞 忍 ， 因 為 「 法 官 會 將 唔 回 應 同 默 認 扯 上 關 係 。 」
譚 建 新 說 ， 無 理解 僱 個 案 最 後 可 能 訴 諸 法 庭 。 要 引 用 《 僱 傭 條 例 》 第 九 條 炒 人 ， 僱 主 須 提 出 證 據 來說 服 法 官 ， 很 多 無 良 僱 主 為 增 加 勝 算 ， 會 先 向 員 工 發 出 一 封 與 事 實 不 符 的 警 告 信 ；他 建 議 僱 員 除 可 拒 絕 簽 署 信 件 外 ， 還 應 以 書 面 反 駁 ， 解 釋 事 情 經 過 。 此 舉 可 向 法 官證 明 ， 自 己 並 不 同 意 解 僱 的 理 由 ， 增 加 追 討 賠 償 的 理 據 。

打999呀！
如果唔打，就可憐啦！！！！！

你爸爸係判頭定係包薪先,係判頭就應該有報價先開工,咁你就可以攞埋報價單去小額告佢.如果係包薪打工,你就去勞工署,無理由老闆報錯價由伙記負責.

告佢 ~~

你老豆可以話我 X 你呀!呃我錢!

http://www.legislati on.gov.hk/blis_ind.n sf/6033A8CC1F2206864 82564840019D2F2/D6C0 AF0C159FB3FE8825648C 00023E01?OpenDocumen t
章： 57 標題： 僱傭條例 憲報編號： L.N. 199 of 1998
條： 32 條文標題： 扣除工資的限制 版本日期： 03/04/1998
第VI部
工資的扣除
(1) 除按照本條例所規定外，僱主不得從僱員的工資或到期付給僱員的任何其他款項中扣除任何款項。
(2) 僱主可在以下情況扣除僱員工資─
.....
(b) 因僱員損壞或遺失屬於僱主或由僱主管有或控制，或明訂委託僱員保管的貨品、設備或財產，或因僱員遺失應由他負責交代的金錢，而該等損壞或遺失直接歸因於該僱員的疏忽或失職︰
但─
(i) 僱主在每一事件中藉扣除僱員工資而可收回的總額，不得超過因該僱員損壞或遺失而令僱主所蒙受損失的相等價值或$300，兩者以較小款額為準；及
...

香港司法機構：怎樣在原訟法庭進行民事訴訟？...有關合約、侵權、詐騙、傷害導致人身受傷或死亡，違反責任造成財產損毀等，幾乎所有涉及事實爭議的訴訟，都必須藉傳訊令狀開始訴訟。
http://www.judiciary .gov.hk/tc/crt_servi ces/pphlt/html/hc.ht m

法律援助署
http://www.lad.gov.h k/chinese/home/home. htm
甚麼是法律援助？
http://www.hkhrc.org .hk/content/features /handbook/ch7.doc

免費法律諮詢計劃：
http://www.dutylawye r.org.hk/ch/free/fre e.asp
欲藉此項計劃尋求法律諮詢的市民，須前往任何一間轉介機構預約會見義務律師。

轉介機構網址：
相信下列機構一定有一間幫到你.願意作為你的轉介機構.預約會見義務律師.
http://www.dutylawye r.org.hk/ch/free/ref erral.htm
機 構 名 稱
青 鳥
防 止 虐 待 兒 童 會
突 破 中 心
香 港 明 愛
基 督 教 家 庭 服 務 中 心
Community Advice Bureau
消 費 者 委 員 會
民 政 事 務 處
香 港 家 庭 計 劃 指 導 會
和 諧 之 家
香 港 佛 教 聯 合 會
香 港 青 少 年 服 務 處
香 港 公 教 婚 姻 輔 導 會
香 港 基 督 教 服 務 處
香 港 家 庭 福 利 會
香 港 遊 樂 場 協 會
香 港 聖 公 會 輔 導 服 務 處
循 道 衛 理 觀 塘 社 會 服 務 處
知 識 產 權 署
香 港 國 際 社 會 服 務 社
循 道 衛 理 中 心
Mission for Filpino Migrant Workers (Hong Kong) Society
鄰 舍 輔 導 會 東 涌 綜 合 服 務 中 心
香 港 警 察
社 會 福 利 署
聖 雅 各 福 群 會
循 道 衛 理 楊 震 社 會 服 務 處
香 港 基 督 教 青 年 會
香 港 基 督 教 女 青 年 會


以我所知, 事實的陳述, 法律上不會構成誹謗.
如果將此事通知傳播媒介, 佢既無良顧主都幾大件事.

如真覺得不合理, 先向僱主講, 再告訴他將會向勞工處投訴.
僱 主 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 僱 員， 可 被 檢 控， 一 經 定 罪， 可 處 罰 款 港 幣 三 十 五 萬 元 及 監 禁 三 年。

僱 主 如 果 未 能 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 支 付 工 資 給 僱 員， 須 就 尚 未 清 付 的 款 額 向 該 僱 員 支 付 利 息。

僱 員 如 果 超 過 一 個 月 仍 未 獲 發 所 有 到 期 的 工 資， 可 當 其 僱 傭 合 約 已 被 僱 主 終 止。 在 這 情 況 下， 僱 主 須 向 該 僱 員 支 付 解 僱 代 通 知 金， 以 及 其 他 法 定 及 合 約 福 利。

你的爸爸可以說：「你有冇搞錯！我告你呀！！！」

2006-11-02 19:46:44 補充：
應該是 「你有冇搞錯！我向勞工處告你呀！！！」

向勞工處投訴

你報警吧!!!!!!!!!!!!!!!