有關勞工法例

那要清楚星期六你是支取半天工資還是一天工資, 如果你是支取半天工資, 那就補假半天便可, 但是如果是支取一天工資, 那就要補假一天了, 但怎樣也要問清楚公司的安排如何, 因為每間公司都不一樣的, 勞工法例只有列明週六工作半天及支取半天工資的計算, 但沒有訂明工作半天及支取一天工資的計算, 所以這也是應該與公司弄清楚, 但可以講多少少, 工資計算, 如果沒有明文訂明, 那就按公司慣例而決定, 所以你可以參考其他同事的一貫做法, 因為公司慣例也是等同默認, 勞工法例中接受這個的!

肯定是一日, 因為人地出糧都當你有返一日啦,甘而家調返轉你請假,所以係一日

我勸你都係唔好理d乜野勞工法例 啦 !! 問你老細點計好過啦 !!

1. 勞工處只會勸人和解，最好就快快了結、唔好攪到上庭，咁佢地就可以快d close file 啦。

2. 你同老細計得咁足，除非你打算唔做，如果唔係你都係照佢意思好d，佢唔加你人工，成日叫你OT，到時就夠晒你受啦 !!

3. 勞工處無力架，我都試過搵佢地幫手，可惜佢地話公司規矩係點就係點，佢都幫我唔到喎 !! 所以去勞工處都只不過係浪費時間 !!

http://www.labour.gov.hk/legislat/content2.htm

上去呢個網睇睇啦

一般是半日計的, 但你最好問下你公司的hr作實