大公司工作的問題

1. 大公司由於人多，所以每個人的工作範圍會分得好仔細，會識得好精，同埋佢地可以afford 得起所謂的trainging。而小公司呢，顧名思義，人唔多，可能未必會去到一個人做幾個人的事，但接觸到的範圍廣，同埋你會係邊做邊學。以一樣係做shipping 為例，可能係大公司，你只係負責某個客人的落貨安排﹔但係細公司，你會負責所有客人的所有部驟，那會全面好多的。

除了工作上的唔同，我覺得最大的唔同係人事上。大公司D 人事會複雜D，會多D POLITICS 的出現，亦可能會分圈子，這些可以說是無可避免的。小公司，可能黎黎去去得個十個八個，都無乜利益糾紛可言，所以關係會CLOSE D。 這亦是我點解唔想做大公司的原因。

2. 當然大公司D 制度會分明D，如果唔係點管理咁多人，所以係會有D 所謂的死板，因為要依本子辦事。至於小公司，唔係話無制度，但會FLEXIBLE D 同人情D LO，我覺得，當然要睇你間公司的文化la。但一定無大公司咁多規矩lo。

大公司工作一定好過小公司的工作.不是.不死板

一、大公司要管理的人太多，所以要分層分組管理，個人的優點並不容易突顯出來。
二、小公司人士架構精簡，上下溝通渠道比較暢順。
三、大公司因為人多，所以自然分黨分派，各據山頭，不埋堆的話，生存並不容易，埋錯堆的話，可能死得更快。
四、小公司人手少，工作範圍廣闊，容易學到更多的實務知識。
五、收購合併活動頻繁，今天的行內死對頭有可能突然變上師，競爭充滿壓力。
六、為了隨時面對山水有相逢的不變定律，做人必需給人留一線。
七、小公司人士架構複雜，不容易人盡其才。
八、小公司人士看似接簡單，但遇上皇親國戚的話，同樣並不輕鬆。
九、大公司資源豐富，講求整體發揮，有利野心家流竄走位爭取表現。
十、小公司發揮空間較大，有利進取的人士創業學藝。

大公司物嘢都要填方, 少至申請一枝筆都要填方申請, 無方唔接受, 不過好處係您工作範圍以外的嘢可以唔駛做, 因為大公司分部門分得好清楚, 唔似細公司物嘢都要做.

1) 大公司工作很魷, 小公司工作好似一個大打雜...
2) 唔係