強積金問題?

正所謂唔熟唔食, 係 4000 人工, 法例規定, 如果人工5000以下, 僱員不用供款, 但僱主一定要供人工的 5%, 而家你全職 8000, 即是僱主要扣起你 5%人工, 即是 $400, 加埋僱主 5%, 都係 $400大元, 總共 $800 強制性供款, (所以mpf叫強制性供積金)

當你舊年 1 月 1 日 上工, 頭三十日, 僱員不用供款, 但你 4000人工, 即係 $200 x 12 個月 = $2400, 今年八月轉長工, 即係有七個月僱主供款 共 $1400.

八月一日起當你加人工, 所以無免供期, 去到十月尾共三個月, 你(僱員)$400 x 3個月 及僱主$400 x 3 個月 共供款, $2400.

如果僱主唔供款, 而僱員去強積金管理局追討, 僱主唔供款而定罪要坐監, 不過你無合約就煩d, 你自己好無保障, 如果有銀行自動轉帳都好d, 不過最好簽約,

如果你話朋友, 我想你都好難追番之前那些, 最少都要追新糧那些mpf

如果你去強積金管理局投訴, 強積金管理局會問你証明幾時開始做....不過呢d係你做的, 要去強積金管理局投訴可能會朋友反目.

你可以問強積金管理局

自雇人士係要你開一間公司同你朋友公司簽約, 內容係買你公司服務, 並唔係請你, 咁先叫自雇人士.

自己小心d啦

無錯，5000以上先要供。其實，正常來說，你入職時，公司已經幫你開了個MPF戶口，只要有沒有供款在內的問題。如果人工8000，就要開始供啦，之前由於人工少於5000，所以唔駛供返。至於何時開始供，咪你夠5000果個月開始供囉。僱主會幫你攪MPF供款事宜架啦，不過佢每期供了都要比返張供款記錄你為證。僱主有責任幫你處理供款，唔供只是拉佢。只要是佢出糧比你，你就是僱員，不是自僱。

(1) 做part時, 月薪唔過$5,000, 的確係唔駛供的

(2) 即使是無簽約, 只要你的僱主曾確認你是僱用於這機構下的長期員工, 那便一定要供款, 所以人工$8,000係一定要供, 我曾經試過俾積局追番條數, 而且僱主其實已經犯法了

(3) 你係一定要供返之前那些的, 根據計算方法係每月人工的5% (每月供款$400, 由8月至現在共有3個月, 總數欠供款為$1,200)

(4) 有些僱主會等僱員三個月試用期後先開始計回僱員的強積金, 總之都係要供的啦

(5) 即使是自僱人仕, 積金局都有要求自僱人仕的供款手則要遵守的

~~~ 有機會請提醒您的僱主... ~~~

法例4000蚊已經要供，其實都係睇合約，例如兩個月要再簽一份果ｄ短期合約就唔洗供。

我唔知.....