我想問香港法例規定,勞工每七日中至少應有一日之休息.
但有些雇主因這月生意好,卻不准員工休息,等下個月才一起放.
雖然員工不想,但也不可反對。
我想問雇主有否觸犯法例?
勞工假期問題
2006-10-30 1:34 am
回答 (2)
2006-11-08 10:25 am
✔ 最佳答案
若僱主於該月開始前，通知僱員有關休息日安排日期，而再要求僱員於休息日上班，僱員是有權選擇。可參考以下綱址第四章：休息日、法定假日及有薪年假 ：http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
因此，你的僱主是可作以上安排，但可建議你可跟僱主商討，若全個月不休息，雖然可接多些生意，多體力上可能支持唔倒，生病了咪仲麻煩。商討吓，無為令大家僱傭關係不好啦。
參考: 工作經驗
2006-10-31 1:47 am
員工不想,但也不可反對, 雇主已觸犯法例,
雇主要應承給員工在稍後時間補回休息日. 否則屬觸犯法例.
雇主要應承給員工在稍後時間補回休息日. 否則屬觸犯法例.
收錄日期: 2021-04-25 18:28:47
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061029000051KK03799