我依架份工啱啱做左半年,
入職到依架都冇簽過乜野合約,
剩係簽左份強積金文件!
其餘乜野都冇簽過.
甘依架有新公司請我,
佢希望我11月6日正式返I.
所以我想辭左依架份工,
甘以我既情況...需吾需要賠返一個月糧俾依架間公司?
定係點??我真係吾知呀??
吾該,,,麻煩硒~~!
關於辭職一事...
2006-10-28 8:11 pm
回答 (4)
2006-10-29 4:23 am
如果你見工時他沒有說明雙方通知期， 那麼試用期內和之後，都是７日．
如果你見工時他有說明雙方通知期是－個月，便算是口頭承諾，要－個月，但沒有第三者人証下，如果你想俾７日通知，當然可以否認．或告上勞資關係．
但如果公司慣例及所有員工都是－個月通知期，你勝數機會便較低了．
如果你見工時他有說明雙方通知期是－個月，便算是口頭承諾，要－個月，但沒有第三者人証下，如果你想俾７日通知，當然可以否認．或告上勞資關係．
但如果公司慣例及所有員工都是－個月通知期，你勝數機會便較低了．
2006-10-28 8:21 pm
咁要睇你到底過試用期未喇，由於無訂明僱傭合約，故此要以香港特別行政區政府法例第 57 章，勞工處的《僱傭條例》第 8 章內所訂明的期限作準。
試用期內的第一個月直到試用期完結前，離職的通知期是不少於 7 天。
試用期後，離職的通知期是不少於 1 個月。
注意：通知期並不可以用任何有薪假期去取代的。
試用期內的第一個月直到試用期完結前，離職的通知期是不少於 7 天。
試用期後，離職的通知期是不少於 1 個月。
注意：通知期並不可以用任何有薪假期去取代的。
2006-10-28 8:18 pm
咁要睇下你地個口頭合約係講要幾耐做通知期，但不少於7日)，如果大家都無講過，以勞工法例計ge就1個月通知或1個月代通金，詳細情形，你可以去以下個web到睇啦，每個人ge case都唔同。
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
2006-10-28 8:18 pm
有冇說你有幾多個月的試用期呀, 如果有的,咁你過了試用期未, 過了就要有1個月的通知,如你冇1個月的通知,就要扣1個月的人工. 如果你末過試用期,就要1星期的通知.不過你最好問下你公司的人,他們會清楚d.
收錄日期: 2021-04-12 22:51:31
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061028000051KK01537