有關合約問題

assume你呢個係僱傭合約,不過就冇黑紙白字咁寫低。

如果你哋傾嘅時候,有講明如果想解約嘅時候要點做,咁就要照你哋嘅協議去做(譬如話講明一定要做滿嘅話,咁可能要被強制做到合約完,或賠足半年)。但係如果你哋冇傾過呢個問題,咁就要跟勞力署嘅規定,就係要比一個月通知咁就得。

如果到期續唔續,咁首先都係睇番你哋之前有冇傾過,如果冇傾過,咁到期嗰日就可以各奔前程。(不過,同意樓上嗰位講,講番聲會有d交代)。續約與否視乎你們雙方意願,冇話一定要一個月前講定,最後一日至講都得,不過,就唔一定要續約咁解。

1. 解約問題

合約內一定有列明通知期。例如合約上寫明通知期為3個月。那麼，你或公司要解約也必須3個月前通知對方。約合約列明可以對等薪金代替，提出一方便可補錢即時解約。

2. 合約完結

合約期一滿，相方的僱員關係即時完結。到期前的通知，是基本禮貌。

要看你們的協議內容有沒有提到解約的情況，還是參考勞工處的勞工法例。