18歲以上....有沒有最高工作時限 ????

章： 57 標題： 僱傭條例 憲報編號：
條： 17 條文標題： 休息日的給予 版本日期： 30/06/1997
(1) 除本部條文另有規定外，凡根據連續性合約由同一僱主僱用的僱員，每7天期間須獲給予不少於1個休息日。 (由1976年第71號第3條修訂)
(2) 僱員除根據第39條有權享有法定假日、另定假日或代替假日外，尚有權享有休息日。 (由1973年第39號第3條代替)

法例上其實沒有訂明最高工時。其實僱傭條例係主要俾d無僱傭合約的工人一個基本的權利。如果你係同你僱主簽訂僱傭合約的話，依據香港的法治精神，就要根據僱傭合約入面的條文履行，如果僱主係無履行合約就係犯法，否則你的僱主就沒有違反法例。

如果沒有簽訂僱傭合約，如果根據僱傭條例計算，每星期大約返工48小時左右，不過依家好多人都超時加班無人工喇!!!所以我相信應該唔算掛~~~~如果唔係，好多老闆都要俾人罰錢同坐監la~~~

最低工資都未成立啦! 咪話最高工作時限啦!

但是根據勞工法例，每做夠7日一定要放一日假，in case，你每日番24小時是有無簽contract 話明你需要番 24小時的工作的話，我估你應該可以告得佢，因為根據香港的common law 的勞工合約，需要在受僱的時候，雙方簽署合約，如果你沒有就根據勞工條例所列明的，所以你需要與勞工處的網站或者打電話問啦~~~
http://www.labour.gov.hk/legislat/contentA.htm

但是我估你打得上來問的話，我估你都無合約列明的嘛，因為 contract 是要列明每天的工作時間，由幾多點至幾多點。

香港暫時還沒有法例限定最高工作時限。