丈夫有沒有伴倍太太的產假

香港暫時未有伴倍太太的產假

http://www.news.gov.hk/tc/category/atschool/060111/html/060111tc05005.htm

先來一些說明：侍產假是供男性職員照顧產後妻子和初生嬰兒的假期。親職假是較廣泛的用詞，一般包括侍產假、產假及以後照顧小孩的假期。

香港近期正就此議題進行討論，這也是西方國家近年的熱門話題。歐洲不少地區均有設立男士侍產假或父母共享的親職假，而假期的長度和薪酬則各有不同。以英國為例，男性僱員在2003年後享有1或2個星期的有薪侍產假，週薪固定在大約108英鎊的水平，最近更有不少聲音要求延長假期和增加薪酬。而北歐國家則普遍享有數星期至數月不等的有薪侍產假或親職假，薪金大約是80%。

但美國立法要求公司只須為僱員提供12個星期的無薪親職假以照顧初生的小孩，當然這只是最低的要求。

亞太區方面，立法推行男士侍產假的地區相對較少，如日本、菲律賓、新加坡、中國大陸、澳洲、新西蘭均提供有薪或無薪的侍產假或親職假。以新加坡為例，新加坡沒有立法推行男士侍產假，但40%的公司均提供2-3天的有薪侍產假，新加坡亦立法令僱員在孩子7歲前享有每年2天的有薪假期，以照顧小孩。

香港方面，雖然工聯會等團體提倡立法推行男士侍產假，但局長葉澍以增加經營成本和影響中小企運作等為由，暫時拒絕立法. 僱主聯合會的代表亦以「削弱香港競爭力」、「不是外國有的東西，香港便一定要有」等理由反對。但另一位局長周一嶽則表示會就男士侍產假研究立法，但要在僱主及僱員的利益之間取得平衡。

香港是沒有的