20 分.. 出糧問題...

唔駛咁擔心,
勞工法例保障僱員,
只有有開工, 僱主一定要出糧,
而且要o係每個月糧期完結的七天內出糧
所以你無需擔心佢有無口頭承諾,
僱主係一定要出糧既,
否則就係犯法

我見你有唔止一個僱主拖欠人工,
其實呢d野好常見, 唔駛大驚少怪,
通常都係安排上既問題,
你唔追佢佢就唔安排出糧,

詳細勞工法我唔quote 啦, 最緊要係以下幾點, 做捉應該ok, 除非你老細走佬或死都唔認有請過你

每當離職時
1. 直接問出糧既人, 幾時同埋用咩方法出糧比你 (應該係糧期滿後七天, 如果等得耐, 就睇你信唔信佢過啦
2. 一過左o個日一至兩天, 就追負責出糧既人, 要佢地答覆可否三天內出糧
3. 如果佢地都係唔出糧, 你可以再追, 如果你唔信得過僱主, 可以上勞工署求助
4. 勞工署會幫你落案, 揾你僱主, 幫你追佢

P.S.
下次打工, 最好要有
1. 入職即日簽contract, 如果細shop無contract, 最好都留低一d上班的記錄
2. 離職要有公司證明, e.g. reference letter, 離職通知書等。如果無, 最好你寫封信證明你由幾時至幾時被僱用, 要你公司幫你級番個印, 以作日後證明,
咁樣對你再揾工都有幫助, 可以在面試時作Resume 都 Support.

以我經驗, 呢個方法對絶大多僱主都有效

根據勞工法例,即使你只做了一天都有$
及公司需顧問離職後7天付人工,否則你可去勞工署告她

若出現金,那你上班時有沒有其他紀錄証明你有上班?例如打卡,簽到?我朋友試過做暑假工間公司倒閉,沒簽合同,又沒有打卡,簽到紀錄,惟有找其他同事証明他是該公司的員工,結果都有得賠人工給他

你去勞工署問問吧,
幾拾蚊都騙,告他啦,公開其名免其他人受害

你考慮去勞工處之前，
可以試試去你僱主的店舖”打躉”唔走，
試圖要求索償；

在你有所行動之前，你亦要想清楚，
自己是否負擔得起金錢，時間和毅力
與這種人去糾纏呢！

其實你有冇公司電話??有的話我覺得你可以正接打番公司搵佢.......
如果佢都係唔聽你電話...你可以叫你d fd help u call 佢.........

一般黎講要做超過三個月而且每個星期over17hrs.至會受勞工條例保障.......so你去勞工都help唔到你

我想你都是去勞工處找人問下啦!
你右冇工作証明,當時沒其他人在場

其實當你見工的時候, 應該認清楚人地間公司, 最緊要係人地係咩人(呢點係好難)
依家你可以做的事, 就只有打電話比佢 and/ or 上門搵佢
不過, 你要預左拎唔返先好呀
因為, 人地如果有誠意出比你, 應該就已經出左啦, right?
一般如果公司遲出糧/拖欠人工.... 都可以搵勞工處幫手
但你最好就可以清楚咁提供所有資料(你可以上網搵)