除了公司勞退提撥之外，個人又提撥的好處在哪??

　　最近新聞曾報導勞工自願提撥比率比去年開辦時少了近一成，主要因退休金投資條例尚未通過 ，勞工及公司提撥的錢只能放在銀行，依勞退新制規定收益不得低於二年銀行定存利率，因大額存款，行庫會私下議定較低利率，致政府還需貼五至六億元補足收益之差額。

　　香港的勞工退休金，勞工可自行選擇欲投資的基金種類，因這兩年的全球股市較佳，故投資收益約有10~15％，遠高於台灣的2%左右。

　　基於上述原因及比較，除公司提撥之外，再加上個人提撥，可提高未來領取的金額，當上述條例立法通過後，預期將可提高獲利率。

　　所以是否要個人相對提撥，應視個人的理財能力及自律性，若自己投資績效有把握高於勞委會委託之機構，當然把錢拿出來活用比較好，但若自己沒時間去理財，那就委由專人處理比較方便，自願提撥的錢雖要６０歲以後才能用，但因為現在不能用，也可保障未來領取較高的金額，所以要不要自願提撥，還須視個人條件而定，不過我個人比較不傾向自提，因政府委託的投資機構，有時需配合政府政策，導致績效普遍不佳，且因少子化的關係，未來子孫要養的人口數越來越多，６０歲後政府是否破產還不知道，把錢拿去買定期定額基金，十五至二十年的時間收益將相當可觀，但每月檢視一下投資組合是必要的。

因為有ㄉ人一下子就會把錢給花光光，所以有ㄉ人會自提當作一種儲蓄，就是以後老ㄌ多存一點老本這樣，因為它放在裡面也是會生利息呀！不過我覺得可以不用自提，可以拿去做投資比較好，畢竟利率也不是很高（當地銀行二年其定存利率），所以自提基本上就是某些人拿來想要多存一點錢以後老ㄌ可以用而已吧！