打工遲到兩分鐘...直接半小時不算薪水= =這樣算合理嗎?

2006-08-13 10:17 am
我最近打工被調早一點去...
然後我就要自己騎機車去...
然後因為我剛學騎還不太會拿捏時間...上個月就三天遲到...大約都兩分鐘左右...
然後發薪水時我發現那三天就直接算7.5小時= =\"...本來應該是8小時...
這樣是合理的嗎???
我知道遲到是我不對...但是這樣會不會太刻薄啦?
我時薪才70耶= =\"...工作又操...真的有必要算這麼精喔...
不然我不會等到半小時過去在開始工作喔= =...
而且平常我都早到至少15分鐘耶~那我是不是可以裝傻故意不做阿...
真的好不爽...雖然只有105元...可是那是我努力工作的錢耶...
更新1:

可是我遲到我都有跟店長說我騎車... 然後還有一天是我騎我媽的車結果發不動...趕快再騎腳踏車來的耶= = 他喵的...冒著生命危險狂騎還這樣...

回答 (11)

2006-08-13 1:15 pm
✔ 最佳答案
當然很不爽,"才"兩分鐘,就被扣了半小時。是人都會不爽的,換個角度想,你如果是老板,員工連續三天遲到兩分鐘,你也是不會多高興的,雖然我們做員工的有很多理由,但因為角度和立場不同,老板通常會覺得你這個員工或許不夠努力。很多老闆只會想到你遲到,而不會想到你常常早到十五分鐘滴,想開一點,而且工讀生又沒什麼保障!! 如果我是你,我下次絕對不會遲到,我也不會想說只有105塊,因為辛苦一小時來的,但是我也絕對不會在早到了,免得下次又不小心遲到,心裡又會這樣想,會不平衡。祝工作愉快嚕!!~
參考: 自己
2006-08-17 5:58 am
嗚~~沒想到很多人都這種經驗.....我以前在吉野家打工ㄉ時候也是~~不過我更慘.....我只遲到一分鐘!!!!就被扣半小時ㄉ薪水~~欺負工讀生.....而且餐飲業是無敵辛苦ㄉ說~~~後來我做ㄌ2ㄍ月就走人~~時薪當初進去時說是80元~~結果發薪水時~我怎算都不對~後來一問....時薪要打9折....因為每一ㄍ小時休息6分鐘~~所以休息時間ㄉ錢要扣掉.....有種被騙ㄉ感覺....後來就沒做ㄌ~~~結果我換ㄌ一ㄍ工作~診所助理~時薪100起~又輕鬆~~
所以我覺ㄉ~~反正還年輕~工作ㄉ選擇又多~不一定要待在不喜歡ㄉ工作環境~~換工作吧~
2006-08-17 1:52 am
如果沒全勤
這樣的確顧人怨
一般都是5分鐘為準吧
速食店經驗
2006-08-14 11:04 pm
遲到就任命...沒什麼好抱怨的,公司有公司的規定,然到因為你就壞了規定嗎?遲到兩分鐘扣半小時,我覺得是很正常的公司了,早到本來就是因該的。所以你要抱怨的不因該是你遲到,而是你的時薪才70,請要搞清楚....
2006-08-14 9:10 pm
沒耶...只有我有遲到...
2006-08-14 9:07 pm
我覺得你可以去問問其他人,是不是也有人因為遲到被直接扣半小時的時薪ㄋ!!我之前是因為店長看我不順眼,所以遲到3小時,就被扣一小時的時薪ㄋ!如果這樣一定要告訴你老闆喔!
加油吧...............

2006-08-14 13:09:25 補充:
我覺得你可以去問問其他人,是不是也有人因為遲到被直接扣半小時的時薪ㄋ!!我之前是因為店長看我不順眼,所以遲到3小時,就被扣一小時的時薪ㄋ!如果這樣一定要告訴你老闆喔!
加油吧...............

前面打錯了...........
是遲到3分鐘啦!!
2006-08-14 7:53 pm
沒肚度加陰險...
如果是我,我會趕快找別的工作,等我一找到,馬上辭職不幹了,管他現在是否不夠人..
2006-08-13 9:40 pm
我們公司也是耶這樣規定的啦..剛開始我也不高興,但後來想想..這是公司希望你能準時上班的規定而己,除非是意外,否則如果你準時上班,我想並不會造成你的困擾才是滴,這也是一種責任心的表現丫..加油囉..
2006-08-13 7:19 pm
除非工作守則上有說明遲到就不算那半小時的時薪不然我還是會據理力爭雖然遲到是不該,不過老闆不該這樣剝削壓榨員工跟發薪的人溝通一下吧如果條件苛刻的話,有很多不合理的規定我就不會選擇繼續待了以免受到更多之後還有不合理的對待
參考: 自己
2006-08-13 5:40 pm
垃圾制度----
老闆太沒肚量
雖然口頭說有插
真的有差那嚜多嗎
差2分他是差多少差很多嗎
雖然是他自己定的標準
難道不能改一個月遲到多久才會扣
單然員工也不能太理普
小公司員工與老板本來就是要溝通了


收錄日期: 2021-05-01 23:35:59
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060813000011KK02036

檢視 Wayback Machine 備份