想從事房屋仲介業.....想請問各位大大的意見看法~

房仲很累喔 在直營(信義或台北永慶)的體系下更累!
但是他們可以提供比其他加盟店更多的課程及教育訓練!
你如果對房仲有興趣 直營店會是你的墊腳石!! 哈哈
因為可以跳!!!!!

如果你到其他加盟店也不一定啦!
要看店長(幾乎都是老闆)他們的出身
就像其他網友提到的群義房屋(我是不了解)

如果你加入了直營體系 遇到會教會帶會規劃的店長 那就不一樣嚕!
我們店長就很機車!!!!!

信義房屋都是一致作業 由網路報名 你去分店 那是沒意義的!

我進信義快兩個月 從下店第三個禮拜開始 每天都加班到12點之後
你有個人電腦會比較好 或是到大一點的分店(公用電腦比較多)
我們店裡只有一台公用電腦 伍個人再用 逼不得已 前兩個禮拜買了NB
錢都還沒賺到 就要花錢!!!!

如果你有另外一半 你要三思
另外你還要有超強的體力 每天都累的跟露營回來一樣 累累累~~~
不要認為你做得來喔 現在小孩子都在父母的照顧下 就像溫室的花朵

現在也有業績壓力 你想想一個沒底的新人 也會被逼!
另外我店裡都會以老賣老說 "你們現在很幸福 資源比他們以前多很多(電腦資源等等)"
每次她們講 我都想說"現在是什麼時代 競爭那麼大 你要停留在以前那種作業方式嗎" 石古不化!!!!!!!!!!!

我現在都很想走 但是毀約金的關係 只能將業績做到 再走人!!!

助我成功吧

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找一個你覺得這環境感覺舒服的,這就對了,業務的工作時間長,但我覺得房仲業不會累

第一:這代表他拒絕你了
第二:不是仲介業討厭新人,其實這反應一個狀況,其實對公司而言它想招募新人
但對單店而言,過多的人員其實有時候會把資源過度分享,例如誰留守顧店??
所以你打去會遇到這種情況, 該家分店可能裡面處的不好吧,另外就是信義它們不是分店面試的,你去也沒用還是網路報名,像我朋友之前去看到某家店應徵人, 結果打電話去,該店的人居然說:應徵,我們店這麼多人了還應徵,你不用來應徵啦
第三: 每家福利,應該沒人到處跳巣,這很難回答,我之前的店是底薪35000
但是有要求業績.但我覺得那個很簡單
第四:沒錯, 進去後都是營業員
第伍:不知,但是我以前的店是要簽兩年內不得會該區域,怕同業進來是來挖客戶的
但是到別區域的就沒限制,要去那家都可以,我是覺得合理

去信義丟履歷應該都會被叫去面試才對,去的時候記得穿正式一點,因為這是個很重形象的工作 ,然後履歷要認真打, 最重要的是表現企圖心,不要有那種我試試看的心態,因為業務需要積極性夠的人,不是讓人試試看的,像我之前店裡應徵人
結果來了一個穿著涼鞋,不重視儀容的你想會讓她來嗎-.- ,不用店長面試我們都知道不可能錄取

其實信義真的不錯,第一廣告多,資源多,來電客戶也多,新人在這裡真的可以運用的資源多,其實她已經拒絕你了,如果你真的很想進信義在投一次履歷吧,只是這次要積極一點,我相信還是有機會的,因為我當初面試也是都被拒絕,我姐就說你這樣去跟人面試業務,就買套西裝,又跑去拒絕我的店長那(因為那家我感覺蠻好的)他就錄取我了,我是建議去直營店比較好,應徵前多看看別人怎麼應徵的,像如果有人問你你覺得房仲業對你的意義是什麼??你要怎麼回答??

這工作不會累啦,我覺得還蠻好玩的只是工作時間長

希望你找到適合你的地方

2006-07-09 05:24:06 補充：
沒有人有義務要交自己怎麼當好業務
所以進去公司後對學長姐好一點
因為能在行業生存的都有自己的一套

對於房屋仲介這行業甚感興趣..但是不知道要選擇哪一個房屋仲介比較好 ....?
工作嘛最好能跟興趣結合這樣做起來才不會悶,至於那間好呢?信義,永慶,太平洋,住商,我覺得都不錯看你喜歡那家,或上班遠近,工作氣氛(去面試時看一下其他同仁的表現),當然福利制度也是你決定的因素,中信跟東森甚至其他規模較小風評不佳的就儘量不要去考慮.

若要去,一定要去信義,因為信義房屋的教育制度和福利非常好,因為我有朋友是從信義出來的,他說在那邊可以學到非常多的東西哦,,,至於永慶嘛,,建議不用去了,因為他們公司制度很差,而且有重男輕女的現象,根本是瞧不起女人嘛,我有一個女性朋友明明是在網路上應徵儲備幹部,可是他們公司卻會自動把女生歸為銷售專員,
真的很過份,有欺騙之嫌,而且他們公司一天到晚都在徵人,每個星期六都辦面試會..

目前台中地區房仲業的直營品牌有三個：信義房屋、群義房屋、太平洋房屋。信義房屋不理你，算你賺到。因為你還有機會到其他的仲介公司去看看，建議你到台中地區直營店數第二多的群義房屋去試試，祝你找到理想的工作。

建議被信x永x不屑過的上1x4人力銀行看看，有台中市數十家極優秀資深經紀人創業加盟門市徵才中，管理相當人性化薪獎制度多數優於信x永x直營店，如果真到處碰壁就要認了，到其他行業試試。

2006-07-02 01:41:39 補充：
聽說群義主管都是信義長期10年以上栽培出來的，大批集體離職創業群義，

1.因為目前房仲業還算是個社會新鮮人熱門的行業，保障底薪四萬、無經驗可.........，信義和永慶是目前房仲業的龍頭，當然應徵的人也多，錄取率自然不高，他回的意思就是委婉的告訴你沒有錄取的意思，只是說的比較客套，不希望你因為沒錄取而對他們有壞印象。
2.信義房屋有專門負責面試新人的部門，所以不管你是網路丟履歷、門市留資料、或是直接寄履歷到總公司，他們應該都會和你聯絡的，即使不符合基本條件(大專以上役畢或免役、28或32歲以下、無仲介經驗...........)
3.信義和永慶都有保障底薪四萬，信義是半年，永慶九個月，最近有沒有變動我不確定，其他仲介大多是無底薪至但是獎金抽成較高，沒經驗的會比較辛苦。
4.不動產經紀人是指有通過普考得到證照的，但是不是一定要有的，而且大部分都是進公司一段時間才會安排你去考，並不強迫，因為考上頂多是多一個契約簽證的津貼，金額不高，而且不好考，又會耽誤人員作業績，目前各家仲介應該都不缺有證照的經紀人，所以有無証照並不影響，會不會作業績才是重點，營業員就是每個經紀人都要有的，公司會安排課程，上完就有營業員執照了。
5.是在職期間不得從事其他相關行業，離職後是沒有限制，只是若是你離職後是跳槽到別家仲介，又在原本的區域的話，可能就會盯上了，是防止你把客戶資料帶走。