請問為什麼現在有那麼多人力資源的工作啊
最近去應徵四五份工作~所有都是由人力資源所辦的
假設我今天去應徵西虹電子~應徵上了卻還是
屬於某某某的人力資源的派遣工
那日後對我們應徵者有什麼影響呢??
如薪水 待遇 年終 升遷
因為會讓人覺得自己在a公司的努力
卻是領在b公司的薪水~
謝謝
人力資源 派遣工 的問題
2006-06-16 1:50 am
回答 (8)
2006-06-17 8:47 am
✔ 最佳答案
派遣員工將成為企業的好幫手 台灣在人資領域與大陸的不同處在於.派遣員工是企業的重要幫手.因為組織改造與開源節流.許多大企業秘書以下的職務.現在都改為派遣 派遣的好處在於:使核心階層的高級員工與幹部.可享有更多薪資福利與分紅入股.同時「一國兩制」下.可產生良性競爭;正式員工若不佳就會被解雇.遺缺由派遣員工接任;同樣的.若派遣員工表現優良.已有晉升為正式員工的機會.企業採用人力派遣.還可節省招募成本.並降低HR的行政負擔
參考: career 就業情報
2015-03-05 12:00 am
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2014-09-06 11:50 pm
2014-08-18 8:17 pm
2014-07-28 12:13 pm
2006-06-26 2:49 am
人力派遣我覺得根本就是一個企業想要沈錢加賺錢的濫方法，現在有很多公司都是用人力派遣的，用公司去承攬很多業務找會的人就丟在那邊，福利制度會比原本人家公司的制度不好，並且公司每個月根本就不用負擔什麼營運成本，只要丟一張發票就可以賺錢。(因為我公司把我派遣在外面)
2006-06-16 1:56 am
你所應徵ㄉ應該都勢人力資源派遣顧問公司所承攬的工作吧?
派遣工就是定期契約工的意思,除非你被派遣去的公司願意吸收你為他們公司的正式員工,要不要升遷應該是沒機會,就等獵人頭找你了
派遣工就是定期契約工的意思,除非你被派遣去的公司願意吸收你為他們公司的正式員工,要不要升遷應該是沒機會,就等獵人頭找你了
2006-06-16 1:53 am
當然囉.....如果可以當正式員工，誰願意當派遣人員。大環境不景氣，許多公司為了節省人力成本，大都使用派遣的方式應徵員工，這樣....省下一堆費用，因為你是派遣人員，所以公司不用負擔你的人事成本，例如：福利、退休金.....但是有時當派遣人員，卻會得到不錯的薪資喔......
收錄日期: 2021-04-24 23:03:09
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060615000013KK09357