技術員(作業員)為什麼總是讓人瞧不起 ?

2006-05-27 6:03 pm
不知道是我的幻覺還怎樣,我總覺得技術員讓人很瞧不起.....
尤其是公司的辦公室的小姐們 (他們薪水也沒我們高 下班時間也不固定)
其實放眼望去,別的公司不敢說,我們公司技術員的薪水算中上的了
看看外面一堆社會新鮮人搶著找的工作
美工啦~助理啦~安親班老師~客服....或者一些寧願\"坐辦公室~~領低薪\" 卻不想上生產線....上述的工作一個月因該2萬多吧!
技術員有什麼不好呢? 別的公司不說~~我們公司倒是讓我外語能力進步很多~以及學到的林林總總...而且機台的設定值~參數~都是 授權給技術員去調的 !
固定下班~一個月上半個月班~領固定薪水~三不五時一堆獎金可領~公司三不五時出錢讓你去上課~福利算國內頂尖的吧...
無業績壓力(倒是有生產線LOSS壓力)~不須扛責任..
或許我比較愛與世無爭的生活吧..
待滿一年多 調個薪 底薪就差不多3萬了~ 外面大學生 有這行情嘛 ? (高材生除外)
但是就是有人對技術員嗤之以鼻....諷刺的是....技術員還有一堆人搶破頭要作 ?
我同事不少大學生,不少留學回來的.....也有一堆加入我MSN 跟我哭訴 頂著大學學歷工作難找~~技術員卻不想做...? 寧願作辦公室處理文書...一個月2萬2...
orz 工作真的難找嘛 ? 我才高中畢業....當初工作很賣力..身強體壯...米店老闆、鋼鐵商行老闆等等傳統製造業都開出4萬以上的薪水拉我過去 (算挖角吧 = =)
雖然這不是什麼光榮的行業~~但是我還是有點小驕傲...
但是科技業才能比較作長久吧..所以才選擇科技業...
一堆人觀念偏差...害我也不敢跟人家說 我是技術員...
不過沒差...我快賺到車了....我老早獨立自主不跟家裡拿錢....學生時代的夢想一一實現...我覺得很踏實..我存個錢還是會繼續讀書啦 = =
你們這些看不起技術員的人....做了那麼久..還在騎小綿羊...也沒辦法拿錢回家裡
又或許還要跟家裡伸手...我反而看不起你們...我在撐久一點年薪大概也有600K..
在此是針對那些 觀念錯誤的人.....我也是7年級生....但是也真看不慣現在的7年級生....
有人跟我感受一樣嘛 ? 上來抒發抒發吧 !
更新1:

to 豬頭三~~~你那是哪家技術員呀 ?? 薪水真的蠻少的 = = 34000...我們不掛任何幹部名...沒加班都不只34000了... 哇...難怪一堆人擠破頭就是要來我們公司...世界前500大..

更新2:

而且我們公司 升遷的幾乎都生產線人員耶 ?? 領班~訓XX~副理也是生產線工程師~工程師也有技術員升的~~友廠的主任 也有技術員升的... 我們公司才來台幾年而已..我相信會輪到我的..

更新3:

其實我也有在想~~~如果你們這些辦公室人員繼續這樣子~ 好~~我們生產線擺濫~~良率大幅下降~~(我們第一季繳出漂亮的成績單~季獎金領不少)~~~然後大家都領沒季獎金 (我們跟辦公室人員) ~ 其實我們公司也都還好 我是指外界的眼光~~

回答 (16)

2006-05-27 8:06 pm
✔ 最佳答案
技術員~~~不是讓人瞧不起~~~而是以後會讓人瞧不起!!!
分析給你聽~~技術員頂多升到班長!!領班而已
但是辦公室人員~~很容易打關係~~升遷是一路通暢
只要你的人緣好~~你很會打關係~~你就很快升
到時候錢絕對比技術員多@@"
實例:我們組長工號00184...做了7年了
我們班長工號:00572.做了六年了
都一直升不上去了....塞車...沒地方可升了....
一輩子就是領那34000元了

而我們副理..工號27xx只做了2年....
我們辦公室副理就5個人了..
部長..協理..經理..課長..一堆..百分之98都是辦公室人員
反正只要是升遷都是辦公室在升遷...董事長室也能一次晉升7個人
從代理升正式..反正升遷明目一堆....跳一級加薪3000
一年平均都跳2級.....
這是所有大公司都差不多有的相同問題
生產線的就是很難升....辦公室的每個月都有20人以上晉升

2006-05-28 12:10:37 補充:
事實上我們做過技術員的都不會看不起自己但是那些辦公室的就是會看不起技術員聽你說的應該你是在外商公司才對不然台灣很少是生產線升的比辦公室高你要良率下降很容易辦到~~但只會累死自己而已~~辦公室的給你來些試驗你就暈倒了~~良率下降就給你改製程改作業方式!!!你能跟他玩多久??我在南科~~~~
2007-08-17 8:22 am
黑阿 一堆笨蛋 社會就是這樣 笨蛋特多

虛榮心又強,習慣了就好
2006-11-08 7:03 pm
我也是技術員呀~想升上去就內部考試
那些會笑技術員的人
可能他們沒做過吧
而且誰在乎他們說什麼
我們每月荷包領滿滿就好了
還有哦為什麼妳的薪水都比我少呀
妳不是大專生嗎
我加班加一加一個月有五萬也
妳是在南部嗎
2006-07-28 4:27 am
我也想去 請問你再哪一間 [email protected] 謝謝
2006-07-12 2:35 pm
請問一下孤單北半球你在南科上班嗎?在那一間,可以介紹一下嗎因?因我的個性也是內向,想去南科上班,可是很猶豫要不要去,因裡面環境人較多,請你可說明一下裡面環境嗎?謝謝
2006-06-17 5:17 am
我的體重43.8kg還不是都進來了!
不要差太多應該沒關係吧!
2006-06-04 11:03 pm
體重低於45公斤真的無法當上技術員嗎 ?
2006-06-04 5:13 am
我真的覺得”技術員”這3個名字取的真的很不恰當!我是助理工程師.女朋友是技術員.我領的是死薪水.她常常都會發獎金.而且錢又領的不少.雖然很辛苦.但薪水真的不差.大學.碩士畢業的薪水都不見得比高中學歷的技術員來的高.技術員工作機會那麼多.還有一堆人找不到工作.大家都想坐在辦公室.那就慢慢存錢好了.
2006-06-03 12:53 am
技術員好!技術員讚!技術員技術員頂呱呱
2006-06-02 8:57 pm
想請問你是在哪家公司ㄚ???
我之前也是在統寶光電當工程師
雖然說一個月可以領35000萬
但我總覺得比你們薪水還要少
因為你們也可以分股也有季獎金...等
會離職的原因就是因為辦公室的女生都特別有心機
這就是我待不下去的原因
我爸媽也不準我去當技術人員
但我覺得你們在現場學的東西總比我們多
我很支持你的想法
加油...
可能有一天我也會選擇當技術人員說
木前的我是個米蟲說
2006-06-02 8:56 pm
你都認為你們公司不錯待遇佳
就別埋怨了啦~~
況且我覺得是你看不起自己
現在這個世代 學歷不代表薪水了
好好做八
2006-05-29 8:24 am
我覺得是很多技術員自己先看不起自己
然後別人才看不起作業員吧~~
職業至上~每個人都想活下去啊~~
哪裡來的職業貴賤的問題~~
如果自己認同自己的工作是神聖的~
就不管別人怎麼看嚕~~
2006-05-28 6:10 pm
加油喔!技術員們^^
2006-05-28 9:29 am
我以前也是技術員~
我了解那種感覺......
請不要看輕自己
沒有我們~
辦公室的哪來的人好管啊???
肯定自己的價值~
別人的看法~就不過是個看法而已

保誠小安
[email protected]
2006-05-28 8:21 am
其實我也不覺得當ta是低等的.但就如同你說的..朋友一聽到我去當ta.直接就說:你幹嘛去當工人ㄚ或者有人問.ta要做些什麼?  這時.別人就會說:就做工ㄚ久了.我也不敢跟以前的朋友聯絡.我做滿半年多.就走人.(剛好有朋友介紹辦公室的工作)其實決定走不走還滿猶豫的因為當ta的錢真的比外面的好一點點(日班約23000.夜班約28~29)若加班會更多.以上的摳摳都還不包括獎金.但當ta..很傷眼(我的工作內容會這樣)且輪班.真的比較傷身.再加上."輿論"的壓力(看輕ta的輿論)再加上.朋友熱心幫我引進他們公司.所以我還是選擇離開但我的朋友若是ta我不會看輕這個人跟工作因為我知道它的好在哪.也知道它的辛苦在哪.我會羨慕那個人.也會佩服他吧.可是若沒待過ta.. 也不曾做過辦公室外工作的人或許還是會繼續看輕這種工作吧
2006-05-27 6:49 pm
別理那些膚淺低人 其實現在技術員很多種類
雖然大部分還是要出賣勞力 但是有很多其實跟做辦公室沒啥兩樣
如測試 晶圓代工 品保之類低 只是工時長 工作內容其實沒差
總比面對不重要低人事資料和數字好 而且很多公司技術員比
間接人員薪資好是確定低 台積電就把間接人員派遣 除了高階主管
只有從事生產低直接製造人員有股票等福利 但是當你年老色衰總不能一輩子做技術員 除非是很輕鬆低工作 不然就跟我身邊低同事一樣 當公司產品外移
還是生產競爭力不足 3 40歲被資遣 大概也只能存點錢當小老闆 賣小吃
華碩宏碁惠普 大同這些大公司都有勞資對立資遣低紀錄 剛合併低廣輝也差不多
請問哪一種才是有前景低技術員 我不敢肯定 雖然我也是 不過最近要生上去
我也不覺得自己可以升到科長主管之類低 每天都在趕產量 拼加班

2006-05-27 19:36:54 補充:
板主也許已偏蓋全拉....畢竟不是每家公司都是外商福利當然不能相比 大公司也不見得福利好又健全以我桃園為例 健鼎 禾申堂福利都不怎樣 中壢工業區 國瑞汽研中心 福利好還放寒暑假...薪資照領我朋友國中畢業剛開廠進去當黑手 一個月也領6萬多不過以台灣薪資結構 勞基法基本薪資只有1萬6其餘都是津貼加給 以面板大廠7 800人這種規模要再眾多技術員當中昇遷 本身就比較困難所以出非能力出眾還是長低漂亮討人歡心前幾天中國時報剛好有點出你抱怨低專題製造人力嚴重短缺 很多大學生不肯低就 加速產業外移


收錄日期: 2021-04-26 15:13:13
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