為何香港的外籍女傭,一個月只要約12000元???

先回答你第一個問題，因為香港法例規定外籍家庭傭工的最低工資是HKD3,500，所以你說的台幣12000應該差不多了。
第二個問題我想就是台灣政府決心保障本地家庭傭工的政策了，假如工資定得太低，台灣本地的家傭就很難生存，這個政策有好也有壞。
先看看香港的例子，香港因為擁有這一大批外籍家庭傭工的關係，使不少已婚婦女可以空出時間和精力出來社會工作，要知道香港女性人口佔整個人口網餘半，是個非常龐大的勞動力和生產力來源，假如香港沒有這一群婦女撐起半邊天，香港的經濟不但會減速，飯來張口的婦女更加會成為社會沉重的負擔。所以香港的繁榮，外籍家庭傭工功不可抹。
而台灣的外籍傭工政策是先顧及本地人的飯碗，這樣政府當然保障了從事家庭傭工的本地人，但同時也令不少有潛在生產力的婦女困在家中，可謂有得有失。

P.S. 其實香港的外傭政策對顧主也不見得寬鬆，法例規定外籍傭工一星期只可工作六天，星期日一定有假放。而每年顧主一定要提供外傭雙程來回機票讓她回家探親。其餘的勞工法例多多，例如除了顧主登記的地址外，不可在顧主的親戚朋友家中幫忙（受薪與否都不可），更不可在顧主的工作地方工作，例如顧主是店主，傭工就不可以在顧主的店中幫忙，否則不但觸犯顧傭條例，更會獨犯入境條例，是嚴重很多的罪行！

外傭薪水高,是政府為了以價制量,保護本勞的必要手段。試想,若外傭薪水很低,我們就會請更多的外傭,台灣人就更多人失業。如果本勞,外勞薪水差不多,相信雇主會優先考慮雇用本勞,工作真的太辛苦,真的請不到本勞,才向政府申請外勞配額。無奈現在很多資方,變相把本勞逼退,以請不到本勞為由向政府哭天喊地,獲得更多外勞配額,一方面與政府貪官,仲介業者利益輸送,另一方面剝削外勞......台灣人的頭腦很聰明,可是常用到不好的地方去。

台灣的外籍勞工也受勞基法最低薪資的保護, 目前為 NT$15,840, 再加上就業安定費,... 支出, 台灣的外籍勞工, 幫傭 為東南亞國家中薪資最高的.不管香港或新加坡 也都引進大量的外籍勞工與家庭幫傭, 但其薪資並不受限, 加上政府徵收的人頭稅還不到 15,840, 所以會比台灣低不少.申請的條件, 不知該怎的說 ???  只能說是台灣的選舉文化造成的吧. 或是執政者的想法不能與每個人相同.

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