主管很機車要換工作嗎?

你要先考慮本身的條件,是否容易找到工作?再來換的工作,是否又會如你的意?現在只要是屬於業務部門的主管,通常都會很機車,因為他們也是會被上級主管盯,相對會把壓力向下施壓而年後大家都想換工作,相對業主也多很多的機會去挑選他想要的人才,所以換不換工作,其實你的心理也有個底

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不爽~~就走人呀!!

業務工作本來就要自我要求...如果是與收入不成正比..那又為何要管主管機車.
過年只是日子ㄉ不同...你ㄇ有年終ㄇ.......當初選擇業務就是要讓自己ㄉ收入提高..
如果是ㄉ話..就要自己對自己機車...而且月機車越好...才能提高收入..也才會主管電電..............我相信有能力ㄉ人士不怕別人管理或是無理
我是自營業...也是帶業務...我就跟他ㄇ說...........想領多少看你自己
換工作是要選擇可以學多點...賺多點...有其他機會ㄉ...不然就留在原地踏步ㄅ

在工作時候,每個地方都會遇見機車的人
那你就得一直換個不停嗎?
首先~如果你是為了主管而換工作..我對你的前途就不看好了
不好的主管也是一種磨練學習的方式,能當做主管
就有某些你沒有的能力,去將他的能力變成你的能力,
才是正面的做法,如果要逃避掉機車的主管,
你的一輩子就是逃吧..
我建議你先評估,先撇開人的方面,
1. 這個工作是不是你的興趣
2. 是否有前途(晉升機會,或是累積經驗的機會)
如果這兩樣的答案都是否的話,
結果無庸置疑就換工作吧,
工作要不要繼續做永遠不要考量人的因素
因為社會是一樣的
一樣的人還是都會碰到的

良心的建議~你參考看看吧!!

不知到你是屬於哪方面的業務工作
個人認為一般像保險直銷房仲或汽車銷售等業務
都是業績掛帥
都是在壓榨你個人的人際關係
等你週遭親朋好友相繼購買公司產品
而對於陌生拜訪的銷售
業務本身又遇到瓶頸
使業績無法像上提升
那主管當然就會對你施加壓力
這使你只有選擇繼續待或換工作了
因為主管本身也有上級給他的壓力
正所謂榔頭釘釘子,釘子丁木板
如果你用主管的角度
你會怎麼處理呢
不知道你的主管有多機車
用二分法分析這份工作對你有什麼幫助
不管是人際關係或社會經驗
好的多就留下換的多就選擇離開
金錢就先不要去考量了

我覺得看你自己吧 ! !看你們公司是否有發展的機會...如果真的沒有! !那必須要好好考慮一下! !業務單位現實是當然的呀! ! 別生氣嘍...沒業績...對公司就是沒幫助! !但是如果真的要換工作 ! ! 不要太衝動...幫自己找到退路再離開...不然到最後兩頭空! !加油唷...

我會建議妳先培養好自己的能力，因為那是妳若要換工作時的本錢
我之前在一間同業中頗有名氣的公司上班，雖然我不是業務部門，但我們部門的主管(經理)機車到不行，常常莫名其妙就看到公司又少ㄌ一ㄍ人(都是被他弄走ㄉ)，而抱他大腿的人，則是坐直昇機的往上爬，而我從進公司到離開只跟他說過兩句話(我:我要離職 主管:什麼原因 我:我要去ㄨㄨ公司 主管:好)，但我在那撐了兩年多培養了一些在業界謀生的能力，今年我自認我已經夠了，所以我就大膽離職嚕~~~
現在我的服務公司在我們同業間是屬一屬二的大企業，而我在裡面也過的很不錯~
這是我ㄉ經驗，給妳做個參考嚕~~~~~~~~~~~~~~~~^^