想問一個問題...
如果妳服務的公司因妳留職停薪而沒給妳股票可以再討嗎?
就是剛好妳辦理留職停薪的時候,,剛好適逢公司發放去年度的年度股利..
但是公司政策是將留職停薪人員是同離職處理,, 所以只要妳在那段期間不在公司ㄧ率列為離職 不發放股票 各位覺得這樣合理嗎 ??
因為復職回來詢問才知道 , 但這樣公平嗎 ??
領的股票算是去年的福利 為什麼我今年因為這個原因而不能領??
各位可以給我意見嗎 ?? 到底我該不該討 ?而且要怎麼討才拿的到 又不失禮???????? 謝謝各位 。
如果妳服務的公司因妳留職停薪而沒給妳股票可以再討嗎?
2005-11-23 8:28 pm
回答 (5)
2005-11-24 1:33 am
✔ 最佳答案
這個恐怕有點難~因為關於所謂的獎金福利部份~
政府機關並沒有約束力去規定公司該如何發放~
所以你才會常看到每年年底到了~
如台塑工會都會出來抗議年終領太少的現象~
原則上公司沒有違法或不合理的問題~
只是於情而言有點瑕疵~
或許你可以迂迴請工會或主管或人資幫你{再確認}一下~
看看有沒有機會領到囉!!
2014-08-05 7:52 pm
2014-07-20 12:23 pm
2005-12-10 2:41 am
謝謝各位的誠懇回答 我會去試試看的 ~
2005-11-24 4:34 am
1.留職是留職位.還能回去上班.離職是不能再回公司上班.2.你們公司將公司法來跟勞基法比.他搞錯對象了.3.回去要.勞工局義務輔佐人..勞基法..勞保法..勞退新制..請給本網站一些建言.以做為勞工局為勞工服務之改善方向.http://blog.wugi.com.tw/lounther
參考: 勞基法規彙編
收錄日期: 2021-04-26 16:16:48
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20051123000014KK05650