百業中難已選擇自己的方向 各位剛出社會的都選擇怎麼樣的工作

若只是要好一點的薪水,只要選擇你想做的,多磨練或增加該行業所需的本領或證照,就可擁有較高的薪水,記得,老闆之所以高薪請你一定是:

a.他需要你會的才能或技術幫他"賺錢"(每多付你1萬可幫他多賺100萬)
b.只有你會,別人不會.
c.不然就只有你和他有緣(只缺知心朋友不缺錢,但這種機率非常少,還是a,b項較實際)

以新工作來分析,

建議你先思考:

1.那種工作自己較有興趣(可開心做下去)
2.想找多少錢的工作.(雖新鮮人比較無法要求薪水,但可問清楚並做比較)
3.那家公司是做什麼的,他要求的條件你符合或有經驗嗎?

其實公司找人就是他有職缺,有職缺就有要求(但要求越少薪水一定越差),希望你有能力能勝任,所以履歷表及自傳請好好寫.(認真寫一次就好)
內容要針對那家公司想的去寫,他們想知道的是你會什麼,不是你喜歡什麼活動?個性如何?(當然可以寫,但不是重點)你只要寫一份,但他們可要看上百份,所以只會看重點!優先順序如下:

1.是否有"相關"工作經驗(在那做?做什麼?做幾年?)>>>>有的話先挑起來,第一輪選秀.
2.沒經驗再看學歷及成績單(最高學歷?是否相關科系?國立或私立?學校風評?成績如何?)>>>>>他們不認識你只能照一般社會對學校科系的評價來決定.
3.若都差不多,看你住那裡,將來上班是否會遲到或還要幫你解決住的問題?

以上將符合他們想要的履歷資料挑起,其它丟掉(尤其待遇好的公司,多人競爭)
當然沒經驗並非就不會上,但新鮮人較便宜也較好教,不要氣餒!繼續加油!

再來請你面試,已經有一半勝算,但請你做 3 件再增勝算的事:
1.熟悉你自己的履歷及自傳.(不可錯字或奇怪內容,要順就好)
2.再了解那家公司做什麼的?要求那些專長?下工夫去網站了解一下吧!有會的專長就好好發揮吧!不會的也找一下資料惡補一下讓他們感受你的用心吧!
3.問題不會時也要謹慎積極的回答不要愛理不理或跳過去.(有時主管問些有的沒的是因為想看你這個人態度積不積極而已,或甚至他也不知道要問什麼)

所以新鮮人要了解面試人的想法,沒經驗就靠用心,靠熱誠,其實專業部份公司會再教的,最重要是認真及熱誠才是他們要的.若大家都是新鮮人,換角度想,人家為什麼要挑你?

不要怕失敗,多找幾家但要先想上面所說的,你想做的和公司想給你(公司的要求或條件)要接近,自然就機會大很多!

以換工作來分析,

產業是輪流好的,沒永遠好也沒永遠壞的!當年台積電很好,配股很多,雖現在比很多工作好,但比以前動輒配股上百萬,上千萬已不同!

若只要一份薪水,能吃飽,則穩定就好, 其實死薪水的工作都差不多!
若想吃的好,住的好,則努力是必要的,但選對產業,選對工作是更重要的!同樣辛苦的的工作(同樣上班時間),可能薪水差幾倍!

沒人可一下就找到好工作,但可想辦法換好工作!且不是你想換就換,尤其跨行,要趁年輕,要有學歷,或熟人(貴人),才能比較有機會換到好工作!

等老了,不論學歷如何,機會較少,或受委屈的機會更大,但只要能忍過去就好了!

錢多事少離家近,畢竟是夢想,不是人人都可以,就像中樂透,每次有人中,但都不是自己一樣.

換工作只是為了
1.錢多(現在或將來)
2.穩定(公司可繼續賺錢不會倒或裁員)
3.自己有興趣(可開心些)
4.與同事或上司不合(遠離是非,心情愉快)
5.大公司或頭銜好有面子(但有錢更重要)

加油,去做就有收獲!GOOD LUCK!

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